La evolución y el rápido desarrollo de estas empresas emergentes, junto a las prácticas innovadoras que las definen, han hecho que los profesionales empiecen a fijar su atención en ellas y las vean como lugares ideales para trabajar. En este contexto, LinkedIn creó la lista Top Startups, que destaca a las 10 preferidas por los profesionales mexicanos.

Si se quiere tener un crecimiento económico en el país y evitar el descenso de empleos, como ha ocurrido desde la entrada de la nueva administración federal, es necesario invertir en proyectos productivos y rentables, que por ahora han sido limitados, expuso el sector privado.

Uber abrió la convocatoria para que 100 jóvenes mexicanos trabajen sus oficinas de Estados Unidos y Canadá desarrollando tecnología para su división de vehiculos autónomos.

Talent Land busca la vinculación de jóvenes con empresas. Tan sólo el año pasado se vinculó a más de 2,000 talentos con compañías.

El progresivo envejecimiento de la población y el alargamiento de la vida laboral son algunas de las palancas que reinventan el mercado laboral.

De acuerdo con un estudio realizado por OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional, el número de vacantes que ofertaron las pymes en 2018 incrementó 5 por ciento.

Una vez que las mujeres egresan se les dificulta entrar al mercado laboral. Y quienes ingresan, se encuentran con el llamado “techo de cristal” que les impide ascender.

En México una persona llega a trabajar 2,246 horas al año, por lo que encontrar el amor en la oficina no suena ilógico. Tan es así que 4 de cada 10 personas consultadas admite haber tenido una relación de pareja en su trabajo

Para conformar un equipo de trabajo de alto rendimiento, hay que conocer las características que lo conforman.

Mentiras, negatividad, impuntualidad y falta de modales, algunos de ellos