Trabajadores

Por: Felipe Morales Fredes y Luis Miguel González

El mayor empleador del país, con una plantilla de 238,000 asociados, va por un fuerte programa de recursos humanos con el que busca reducir la rotación de personal y fomentar la capacitación continua.

Por: Expansión España / RIPE

El problema no es que las máquinas le vayan a quitar el trabajo. Eso no ocurrirá. Lo realmente dramático es que nunca llegue a adaptarse a vivir y trabajar con robots. Su vida laboral está ya ligada a la 'inteligencia social'.

Por: Ana Karen García / El Economista

En el país 23 de cada 100 pesos del PIB fueron generados por el sector informal durante el 2017. El comercio minorista es la actividad que más contribuyó a la economía nacional.

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

El sueldo no es único motivo por el que el capital humano decide dejar la empresa. En este artículo explicamos qué significa exactamente el concepto de rotación de personal y cuáles son las variables que influyen en este indicador clave en la gestión de recursos humanos.

Por: María Del Pilar Martínez Y Octavio Amador / El Economista

Se acumulan casi 3.6 millones de nuevas plazas laborales en el sexenio de Peña Nieto; de mantenerse el ritmo de generación observado hasta ahora en el año, el 2018 será el de más nuevos empleos en la historia.

Por: Redacción / El Empresario

La nuevas sedes Arcos Bosques y Artz Pedregal fueron elegidas con el fin de dar acceso a dos comunidades high end de la ciudad a su plataforma de espacios físicos. Además, la empresa realizó la reapertura de WeWork Montes Urales como la torre más grande en Latinoamérica.

Por: Redacción

Se espera que para 2015, existan 1,300 millones de personas que realizan su trabajo a través de sistemas de gestión en la Nube.

Por: María del Pilar Martínez, El Economista

Este martes se discute la propuesta en la Cámara de Diputados

Por: María del Pilar Martínez, El Economista

Crece a 74% número de empresarios que mantendrá sin cambios su plantilla laboral: Manpower

Por: Samantha Álvarez

La productividad de un empleado debe medirse de acuerdo al valor de las actividades que desempeña y no contando las horas que pasa frente a una computadora

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