Talento

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Por cada peso que se gasta en medicinas, las empresas erogan dos más por presentismo laboral, y otro para pagar las incapacidades de sus empleados, por lo que la mejor vía es prevenir y detectar estos desequilibrios.

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Las diferencias culturales pueden convertirse en una herramienta de éxito empresarial en las pequeñas y medianas empresas al buscar entrar en nuevos mercados.

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Sólo 23% hace una copia de seguridad de la información de sus clientes, pero el 89% de las pequeñas y medianas empresas encuestadas por Symantec expresó que creará un plan en los próximos seis meses.

Por: Con información de Samantha Álvarez

Los empleados con experiencia poseen varias ventajas como habilidades ya desarrolladas pero buscan mayores sueldos; los jóvenes, mayor capacidad de compromiso pero inestabilidad y poca madurez emocional.

Por: Redacción

Debido a la importancia que tiene la dirección ejecutiva en el desarrollo de un país, se llevará a cabo del 14 al 16 de octubre el congreso Management Summit 2009. La sede será Expo Bancomer, ubicado en Santa Fe.

Por: Arturo Jiménez

Es primordial tener una comunicación clara y evitar climas de incertidumbre que afecten la productividad dentro de la organización cuando realiza este tipo de decisiones.

Por: Arturo Jiménez

El dueño debe hacer tangible la rentabilidad del proyecto y aprovechar oportunidades de negocio

Por: Ana Paula Flores

Cuando se forma un negocio, generalmente una Mipyme, el dueño generalmente tiende a recurrir a aquellas personas con las que siente más confianza: la familia. Sin embargo, esta situación genera trampas que el dueño debe evitar a fin de tener una mejor administración.

Por: Samantha Álvarez

Lo que busca Contpaqi es que el empresario se dedique a vender sus productos o servicios y se olvide de los procesos contables.

Por: Samantha Álvarez

Atraer el mejor talento a PYME puede ser posible si usted aplica en su negocio estrategias de branding de reclutamiento.

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