Talento laboral

Por: Expansión / España

La innovación es el arma secreta de una empresa de éxito. Fomentarla es esencial para colocar a cualquier organización en el epicentro de su sector. Pero, ¿cómo conseguir plantillas creativas?

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La cultura en la organización -y no una persona- es lo que impacta en el rendimiento de la gente y, por consiguiente, en productividad.

Por: Redacción / El Empresario

Los investigadores John Arnold y Stanimira Taneva exponen las seis categorías de estereotipos que existen sobre los empleados mayores.

Por: Redacción / El Empresario

Otorgar mayores responsabilidades, comprometerse con sus necesidades y darles flexibilidad laboral, son acciones para motivar al grupo.

Por: Zyanya López / El Empresario

Las empresas deben lograr que el capital humano se enamore del lugar donde trabaja, que se sienta parte de él.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

Jorge Muniain, especialista en selección de personal de alto nivel, considera que en México pocas empresas llevan a cabo las mejores prácticas para la selección de talento

Por: Redacción / El Empresario

Guy Kawasaki lanza en su libro “El arte de empezar 2.0” para saber de qué lado de la balanza estás. Para conocer tu perfil de jefe, te invitamos a conocer las respuestas a las preguntas que plantea el experto en emprendimiento:

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Inclusión tiene que ver con la capacidad que tienen las organizaciones de aceptar a todos sus integrantes y de ofrecer la posibilidad de desarrollo para cada uno.

Por: Zyanya López / El Empresario

Steven Kotler, experto en management, lo define como un estado de euforia que provoca que se ponga especial atención a una tarea, desapareciendo todo lo que nos rodea

Por: Angélica Pineda / El Empresario

John Veihmeyer, presidente de KPMG International, dice que los CEO están enfocados al crecimiento de sus compañías y al fortalecimiento de sus capacidades para hacer frente a un futuro “que será totalmente distinto”

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