Si una empresa quiere retener a su talento, debe generar propuestas de valor personalizadas y ser más democráticos, indicó Arturo Graue Lozano, Director de Recursos Humanos de la firma consultora KPMG.

Las buenas prácticas de esta modalidad permiten aumentar el empleo

¿Te imaginas estar en La Voz México, pero en lugar de cantar ante el jurado de un concurso de televisión, te entrevistan para un nuevo empleo?

Para el empresario, lo importante es conocer al equipo de trabajo y que sientan como en casa

Uno de los principales problemas en la actualidad es el estrés y presión laboral, que no permiten rendir al 100% o tomar decisiones adecuadas, y que a su vez generan diversos problemas de salud. Para combatirlo sólo se requieren 5 cosas.

El fin de año está cerca y con ello los festejos en las empresas, que además de representar un momento de alegría, descanso y diversión, pueden convertirse en una gran oportunidad para reforzar el lazo con los colaboradores.

La secretaria de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Lyndiana Bugarín Cortés, propuso establecer horarios escalonados de entrada y salida en los centros laborales.

Weeds es una asociación civil que tiene como objetivo generar un movimiento que concienticé a las personas acerca de las problemáticas ambientales, inspirándolas a tomar acción a través de proyectos que brinden soluciones concretas y promuevan el desarrollo sustentable.

Andrés Oppenheimer dice que ésta es una realidad que ya está sucediendo

Para liderar hay que prepararse, contar con valores y ética, e inspirar a los demás.