Si piensa en trabajar, ¿cómo se siente? Si experimenta fastidio, enojo o tristeza, ahí puede estar la razón de la infelicidad.

Escucha a tus trabajadores y crea iniciativas para que se sientan a gusto en la compañía, ellos son la cara con el cliente

Sólo una de cada 10 trabajadoras cuenta con una o más prestaciones laborales, como el aguinaldo.

Con el fin de fomentar la inclusión en las empresas de las personas con algún tipo de discapacidad, la senadora Soledad Luévano Cantú presentó una iniciativa de ley para modificar el Artículo 4 de la Constitución, que busca otorgar estímulos fiscales a las organizaciones para abrir plazas sin restricciones.

Ante un mundo automatizado y con gran avance tecnológico, la clave para evitar el reemplazo es crear conexiones humanas

El siguiente año traerá muchos cambios para este tipo de trabajadores, los cuales son cuatro.

Se puede utilizar software para personas que no pueden ver o herramientas de hardware como plumas para quienes tienen malformaciones

Los conocimientos tecnológicos serán prioridad para el 2020, al igual que las habilidades blandas, como liderazgo, comunicación y creatividad

Las habilidades blandas o soft skills están innovándose constantemente y resultan cruciales en el mundo laboral, y aunque suelen ser innatas, también es posible desarrollarlas, pero exactamente, ¿cuáles son las más valoradas?

De acuerdo al reporte 2020 Workplace Learning Trends Report: The Skills of the Future realizado por Udemy, para el siguiente año, será prioridad desarrollar habilidades y conocimientos tecnológicos para todas las áreas de la empresa, sin descuidar las habilidades blandas.