Forjar una buena imagen personal ayuda a elevar la confianza, autoestima, productividad y mejorar en las negociaciones.

Pese a la importancia que tienen las pymes en la generación de empleos, la atracción de talento es un reto, debido a que compiten con las grandes empresas y multinacionales.

Después de una trayectoria en cursos y talleres, Carlos Antonio, de 12 años se matrícula en una carrera de la UNAM.

Lush no sólo se enfoca en crear productos de belleza sino que los elabora con ingredientes naturales, cuidando el medio ambiente, haciendo campañas sociales y sembrándoles felicidad.

Las empresas buscan candidatos que, además de ser tecnológicos, tengan desarrolladas sus habilidades interpersonales.

En México sólo 10% de las empresas tienen un departamento de capital humano que desarrolle estas cualidades.

¿La quincena ya no te rinde como antes, tienes mayores gastos, hasta tienes que pedir prestado y llevas varios años en tu compañía? Tal vez es momento de pedir un aumento.

Las empresas deben ser las principales promotoras de la felicidad de sus equipos de trabajo y para ello, Harvard comparte su fórmula de tres pasos.

De la Población Económicamente Activa (PEA) en México, 3.39% se encuentra en situación de desocupación, lo que significa que, dentro del país, tres de cada 100 hombres y mujeres que tienen 15 años o más manifestaron estar buscando empleo sin conseguirlo.

En promedio, 38% de los trabajadores que hacen home office se sienten solos, 64% oxidados por la falta de interacción con sus compañeros de trabajo y 32% expresó miedo de tener sobrepeso por estar comiendo todo el día.