Freddy Vega, CEO de Platzi, dice que también es fundamental dar seguridad psicológica a los empleados.

Identificar las deficiencias en las diferentes áreas empresariales es crucial para prevenir conflictos que impliquen tensión, pérdidas económica o de producto, así como bajos resultados.

Cinco de cada 10 directivos consideran que la rentabilidad de su empresa se mantendrá a pesar del TLCAN, además que 56% espera que su empresa crezca durante este año, por lo menos un dígito (de 1%a 9%) y 31% dos dígitos.

Una de las razones de estas enfermedades es el estrés laboral y presión que sufren los empleados en sus compañías, así como el sedentarismo.

La iniciativa de BBVA abre espacio de networking

Se prevé que para el segundo trimestre, la contratación nacional aumentará 12%, colocando al país con la expectativa de empleo más alta de América Latina, revela la Encuesta Expectativas de Empleo.

Las organizaciones requieren implementar políticas de mobbing, donde se establezcan códigos de prevención y sanciones.

Su uso en la gestión empresarial proporciona una planificación flexible de tareas según necesidades y propicia un trabajo colaborativo

Muchos de los empresarios y famosos exitosos se caracterizan por ser egocéntricos, pero la mayoría de ellos han tenido fracasos por esta misma razón.

El 2017, fue un año favorable para Meta4, enfocada en soluciones para la gestión y desarrollo de capital humano, ya que facturaron 67 millones de euros, 6% más que en 2016.