El estudio #DNAMillennials de la compañía de reclutamiento Hays México señala que en esta generación están los líderes del futuro y en 10 años 70% de ellos serán la fuerza laboral del país

McGraw-Hill Education dio a conocer cinco recomendaciones que ayudarán a los profesores a ser más activos con las nuevas tecnologías.

La empresa tecnológica informó que buscará en universidades del país a estudiantes y recién egresados de licenciatura, maestría, MBA y doctorado, en diferentes áreas.

Según el Diagnóstico sobre la estrategia de competencias, destrezas y habilidades de México, 60% de la fuerza laboral del país no tiene un trabajo adecuado a sus competencias.

Los Millenials están arribando a estos cargos, liderando equipos por primera vez, lo que supondrá mayores apoyos en capacitación y desarrollo de habilidades.

Los empresarios comentan frecuentemente que es difícil contratar Millennials y les cuesta trabajo entender cómo piensan y cuál es su estructura mental.

Consejeros expertos analizan errores y aciertos que se cometen al formar este órgano de gobierno y lanzan recomendaciones para integrarlo de manera que se aproveche el talento cada uno de sus miembros

La compañía que también opera el Banco de Talento recibe al mes de parte de empresas de todo tipo, más de 140 solicitudes de asesoría.

José Luis Rojas Toledo, el director general de Farmacias Benavides, nos comparte los pilares de su gestión, en el que el capital humano y la comunicación juegan un papel primordial.

Las organizaciones en el país están despidiendo al 30% de su plantilla laboral por robo, mentira y fraude: Daniel Gutiérrez, director de la consultora de recursos humanos