Cuando las pymes suman un becario obtendrán nuevos conocimientos respecto a las tendencias del momento, los avances tecnológicos y el dominio de éstos, así como mayor energía y productividad.

¿Los mexicanos son realmente felices en sus trabajos, sobre todo desde que comenzó la pandemia? De acuerdo con el ranking global de felicidad, este nivel se ha reducido, ya que en 2019, México ocupaba el lugar 23 a nivel mundial de los países con mayor felicidad.

Las mujeres deben trabajar en adquirir nuevas habilidades, de preferencia, con enfoque en tecnología porque muchas serán las que se requieran en un futuro para los trabajos. Para esto, también hay que desarrollar resiliencia y adaptabilidad.

cada persona que decide irse deja un impacto de 47,000 pesos, principalmente por la productividad pérdida que cuesta cerca de 25,000 pesos

Los colaboradores quieren volver a reunirse con sus colegas pero sin dejar de lado los beneficios del home office.

Las organizaciones crearon modelos de trabajo con mayor flexibilidad y enfoque en las personas

El mansplaining genera consecuencias en las mujeres y afecta el desarrollo laboral, al sentirse inhibidas para opinar o proponer ideas y como consecuencia limitar su crecimiento en la organización.

Permitirá asegurar que existan oportunidades para todos los grupos y que se eliminen barreras

Para comenzar, hay que tener conversaciones de carrera con las colaboradoras, donde se les ayude a identificar su propósito, sus planes de desarrollo y posibles limitantes, y se pueda colaborar a definir una estrategia para lograrlo.

Un 65% de los profesionistas ha declarado sufrir algún tipo de discriminación en el trabajo, principalmente por la edad, apariencia física, imagen personal, orientación sexual, discapacidad y género.