En México, las mujeres trabajadoras que son madres, reciben 14% menos salario que sus colegas hombres, a pesar de que tengan un nivel superior de educación y realicen las mismas funciones, informó ManpowerGroup.

Las empresas con prestaciones de maternidad y paternidad superiores a la ley tienen mejores resultados.

El fenómeno de reuniones improductivas puede traducirse en pérdidas superiores a 700,000 pesos anuales.

La institución ha contratado ya a 22 jóvenes, principalmente de la UNAM, pero también de institutos tecnológicos en varios estados. Aún tiene 80 vacantes para recién egresados.

Siete de cada 10 empresas buscan talento femenino para las posiciones de CFO.

La gestión del talento provocará adherencia a la marca y menor rotación de personal.

De la mano de SAP SuccessFactors, Grupo La Moderna fortalece su estrategia de gestión de talento para sus más de 5,000 colaboradores.

Los vendedores de agua embotellada, botanas o confitería que se ubican en los alrededores de Palacio Nacional, pueden generar más de 15,000 pesos al mes, cuando un profesionista del área de Ciencias Biológicas en México gana 13,812 pesos.

Talent Land recibió 62,793 asistentes, de los cuales 36,678 participaron en Talen Land y 26,115 en la zona abierta.

De los 36.9 millones de trabajadores subordinados y remunerados, 16.4 millones (44%) carecen de acceso a las instituciones de salud, esto al cuarto trimestre del 2018, revelan cifras de los Indicadores Estratégicos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).