En algún momento de la vida, toda persona llega a sentir apatía de su trabajo o las labores que le corresponden hacer, lo que reduce su productividad y bienestar personal.

La compañía requiere establecer políticas claras de despido de colaborador para evitar una demanda.

En México se dedican en promedio 43 horas semanales dando un total de 2,255 al año.

El objetivo de esta metodología es gestionar los recursos humanos de una forma que involucre activa y voluntariamente al talento.

La plataforma Love Mondays reveló las 30 empresas más amadas por sus empleados en México, siendo Natura y Telmex las favoritas.

El impacto de la tecnología en las organizaciones de todos los tamaños y sectores se está acelerando, y para 2020, 30% de los ingresos de la industria provendrán de nuevos modelos comerciales.

Cerca de 43% de los trabajadores mexicanos considera cambiar de empleo este año porque encuentran mejores ofertas de salario, ambiente laboral, flexibilidad y menor estrés.

Planifica la forma de solicitar un incremento económico a partir de analizar los resultados de rentabilidad de la empresa y el desempeño que has desarrollado en el puesto

Un programa dirigido por la alta dirección es más estratégico y activo, contribuye a la generación de ingresos sólidos y al crecimiento de las utilidades, así como a menor rotación de empleados.

Para tener un equipo de trabajo excepcional, hay que invertir en un cultura de trabajo sana, reclutar personal capaz y detectar a tiempo a los que pretenden ser profesionales.