En el último año, cinco de cada 10 mexicanos ha participado en algún programa o curso de capacitación en sus empresas y 83% de los empleados asegura que sus compañías se las han ofrecido.

Cuando se promueve la diversidad e inclusión, te muestras como tú mismo y tienes mejor potencial

Más de 400 alumnos diseñarán soluciones innovadoras para el programa de ‘Edutainment’, el proyecto de entretenimiento educativo de Fundación Cinépolis.

El cierre de la fabrica de motores de la empresa estadounidense Ford en la localidad británica de Bridgend, en Gales generará una suspensión de 1,700 puestos de trabajo.

De acuerdo con el estudio 2019 Global CEO Outlook realizado por KPMG, 71% de los directores generales y 63% en México consideraron que el crecimiento de una empresa recae en sus habilidades para desafiar y ser disruptor.

La compañía creó comités de diversidad e inclusión, que refuerzan su compromiso con la mujer y la comunidad LGBT

Como líder se debe tener la capacidad de relacionarse con el colaborador y motivarlo.

Los padres que tengan hijos con cáncer, podrán solicitar licencias de ausencia para brindar mejores cuidados y atención durante el tratamiento y cuidados paliativos en caso de cáncer avanzado.

De acuerdo a la encuesta global 2019 CEO Outlook, realizada por KPMG, 52% de los CEOs mexicanos ven la ciberseguridad como un tema principal interés, mientras que a nivel mundial el cambio climático es el número uno.

La época en la que nos encontramos inmersos sugiere que aquellas empresas que deseen estar a la vanguardia en innovación, deberán desarrollar entre sus colaboradores la cultura del aprendizaje.

Imagen: