Aunque se tenga la tecnología y los procesos más innovadores, una empresa muere si no se valora a las personas

El mal humor en el trabajo no tiene por qué ser algo negativo, las personas con este humor son más proclives a detectar mentiras que aquellos que mantienen buen humor.

México ocupa el puesto 70 en la lista de competitividad de trabajadores y pymes realizado por Addeco.

Los patrones mexicanos esperan que para el primer trimestre del año, la plantilla laboral se incremente en 7%, además de que 73% considera mantener sin cambios el número de empleados que tienen en sus negocios.

En algún punto, todos los empleados atraviesan una fase de desmotivación por sus labores, pierden el interés y no sienten la alegría de antes; sin emargo, recuperar esa energía puede lgrarse con 10 cosas.

¿Te imaginas acudir a una entrevista de trabajo y que una de las pruebas a realizar sea resolver un acertijo, jugar o participar en algún concurso? Esto ya es una realidad en muchas empresas.

Compañías como Bosch, Toyota, Ford e IBM han apostado por incursionar en programas de aprendizaje para recortar las brechas de conocimiento que se enseña en las universidades y son necesarias para el sector manufacturero.

Tener una misión que vaya más allá de las ganancias económicas es la base del capitalismo consciente

El esquema de subcontratación o tercerización ha tenido gran importancia para las empresas, al grado que en un periodo estimado de cinco años, permitirá crear más de 280 millones de empleos en el mundo y apoyará a 75 millones de jóvenes a ingresar al mercado laboral

La española CAF, constructora y concesionaria del tren suburbano, ha tenido que formar trabajadores para desarrollar sus proyectos, como los nuevos vagones de la Línea 1 del Metro.