Lush no sólo se enfoca en crear productos de belleza sino que los elabora con ingredientes naturales, cuidando el medio ambiente, haciendo campañas sociales y sembrándoles felicidad.

Las empresas buscan candidatos que, además de ser tecnológicos, tengan desarrolladas sus habilidades interpersonales.

En México sólo 10% de las empresas tienen un departamento de capital humano que desarrolle estas cualidades.

¿La quincena ya no te rinde como antes, tienes mayores gastos, hasta tienes que pedir prestado y llevas varios años en tu compañía? Tal vez es momento de pedir un aumento.

Las empresas deben ser las principales promotoras de la felicidad de sus equipos de trabajo y para ello, Harvard comparte su fórmula de tres pasos.

De la Población Económicamente Activa (PEA) en México, 3.39% se encuentra en situación de desocupación, lo que significa que, dentro del país, tres de cada 100 hombres y mujeres que tienen 15 años o más manifestaron estar buscando empleo sin conseguirlo.

En promedio, 38% de los trabajadores que hacen home office se sienten solos, 64% oxidados por la falta de interacción con sus compañeros de trabajo y 32% expresó miedo de tener sobrepeso por estar comiendo todo el día.

En México sólo 5 por ciento de las empresas invierte en investigación y desarrollo. Esto significa que mucho talento altamente calificado en ciencia y tecnología está siendo desaprovechado.

La tecnología cambia la forma de trabajar y se requiere crear, desde la educación, las herramientas para afrontarla.

Llegar tarde, sentirse cansado y no estar motivado son signos destacados de la frustración.