Talento laboral

Por: Elizabeth López y Elizabeth Meza / El Empresario

La tecnología cambia la forma de trabajar y se requiere crear, desde la educación, las herramientas para afrontarla.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Llegar tarde, sentirse cansado y no estar motivado son signos destacados de la frustración.

Por: Redacción / El Empresario

Para conformar un equipo de trabajo de alto rendimiento, hay que conocer las características que lo conforman.

Por: Redacción / El Empresario

El mayor problema de los delitos económicos o fraude en las empresas, de acuerdo a 63% de los directores, es que son realizados por los propios colaboradores.

Por: Notimex

Necesario incorporar a jóvenes al mundo lLa empresa de capital humano GINgroup señaló que de acuerdo con el “Proyecto 18”, que engloba el plan de nación que tiene contemplado el virtual presidente, se promueve y convoca al cumplimiento de las normas que decida el nuevo gobierno.

Por: Expansión / España

El progresivo envejecimiento de la población y el dudoso relevo generacional en las organizaciones ante la escasez de profesionales, obliga a las empresas a fidelizar a los sénior; sin embargo, 90% de las compañías no tiene un plan de actuación para sus mayores.

Por: Jorge Monroy / El Economista

Jóvenes Construyendo el Futuro, pretende ser uno de los programas “estrella” con el que el nuevo gobierno quiere comenzará el 1 de diciembre.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El CFO ya no es la persona analítica, fría y dueña de números corporativos, sino que busca tener más protagonismo en la organización.

Por: Ana Langner /El Economista

Los minutos o fracciones de hora laborados adicionalmente a la jornada de trabajo sólo son pagables si en el periodo de una semana forman horas completas.

Por: Redacción / El Empresario

La inteligencia emocionl se ha convertido en un conjunto de habilidades indispensables en las compañías, al grado que es más importante que el coeficiente intelectual (IQ).

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