Talento laboral

Por: Zyanya López / El Empresario

Alejandro Ramírez, presidente del CMDN, advirtió que aplicar las cuotas de género, como propone la ONU, sin una estrategia definida, sólo polarizaría a las organizaciones

Por: Redacción / El Empresario

En Gran Bretaña hay una iniciativa para expulsar a trabajadores no pertenecientes a la UE que ganen menos de 35,000 libras al año; 51% de los candidatos que se colocaron en las startups del país europeo en 2015 fueron extranjeros

Por: Angélica Pineda / El Empresario

La tecnología cognitiva está para mejorar el conocimiento de los humanos, Salvador Martínez Vidal, presidente y gerente general de IBM México

Por: Angélica Pineda / El Empresario

El experto en psicología positiva considera que no sabemos lo suficiente sobre la felicidad para utilizarla con fines económicos

Por: Zyanya López / El Empresario

En el libro Los 27 retos que enfrentan los directivos, Bruce Tulgan asevera haber visto la caída de muchos gerentes nuevos que sólo estaban al mando para efectos prácticos.

Por:

El valor de ser diversos e incluyentes debe permear en los líderes de toda organización, pues son ellos los responsables de crear las condiciones idóneas en los equipos para la diversidad y la integración generacional.

Por: Notimex

El director del IYEM, Francisco Lezama, busca impulsar esquemas como las residencias virtuales, el trabajo desde casa y la triple hélice.

Por: Diario Expansión / RIPE

La empresa electrónica, proveedora de Apple y Samsung, redujo la plantilla de su fábrica de Kunshan en China de 110,000 a 50,000 empleados, otras 600 grandes empresas establecidas en esta localidad tienen planes similares.

Por: Notimex

La institución bancaria firmará convenio con 16 universidades, empezando por la Facultad de Contaduría de la UNAM, donde expertos del banco darán la cátedra "Auditoría Interna para el Sistema Financiero".

Por:

Más de 5,000 organizaciones en el mundo, usan la metodología ROI, para medir el retorno de inversión en diferentes tipos de programas considerados como intangibles. (ROI Institute)

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