A través de Recluta Móvil, los profesionales de recursos humanos podrán administrar las vacantes que ofrecen al mercado y mejorar los procesos de selección de personal.

Contar con una marca poderosa, buena reputación y productos y servicios innovadores son sólo parte de la ecuación.

Mas allá de un mal clima laboral y comentarios negativos en la oficina, la inequidad en los pagos eleva el índice de rotación y desecadena una caída en la productividad.

El objetivo, según Pedro Borda, presidente de la Amedirh, es ofrecerles las herramientas para incrementar la calidad de los procesos de selección y contratación de talento.

El negocio debe estar basado en la disciplina y compromiso, valores que han permitido a Bimbo ser una compañía líder en el mundo.

Un análisis realizado por LinkedIn arrojó que la competencias que más buscan los profesionales es el Marketing en Social Media.

La clave del éxito está en unir fuerzas y que las confrontaciones no impidan el logro de las metas.

Resulta entendible que, quienes están por elegir carrera o buscan retomar sus estudios, se pregunten: ¿qué futuro tengo con lo que estudio?

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De los 16.5 millones que faltaron a trabajar, 63% solicitó permiso anticipado, mientras que 37% decidió reportarse enfermo.

En voz de 17 directores de recursos humanos de empresas naciones e internacionales, conoceremos las grandes tendencias del sector a lo largo de este año.