Por 19 meses, las empresas estuvieron trabajando bajo el modelo de home office ante las restricciones de la pandemia y el riesgo de contagios; sin embargo, a pesar de que dio buenos resultados para muchas organizaciones y ha sido muy destacado, seis se cada 10 retomarán sus actividades en las oficinas

A fin de contribuir a desarrollar el potencial de los profesionales mexicanos, la IE University anunció la creación del Fondo de Becas Valentín Diez Morodo a la Excelencia, que permitirá que los mexicanos estudien un programa máster en la institución española.

Ocho de cada 10 empleados asegura que un monedero electrónico sería el mejor reconociendo que pudieran recibir por parte de sus empresas, mientras que un 16% opta por los regalos físicos y solo un 4% sigue a favor de la fiesta navideña.

Para este año, como el anterior cuando se detonó la pandemia, muchos planes no podrán llevarse a cabo, aunque eso no significa que no se pueda otorgar algo.

En el Foro Laboral, organizado por la Coparmex, especialistas concluyeron que se tiene que gestionar los cambios a partir de una política firme basada en el diálogo social.

Ante la insistencia de algunas empresas de solicitar a sus empleados el certificado de vacunación contra la Covid-19 para poder trabajar, el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell, aseguró que no es algo que el gobierno pida, por lo que es ilegal.

Las nuevas reglas del outsourcing, la legitimación de contratos colectivos y la aplicación de la NOM-035 son parte de los temas de cumplimiento laboral que deben tener en cuenta todas las organizaciones el próximo año

En esta nueva normalidad las prioridades que tienen los departamentos de Recursos Humanos es trabajar en la retención de talento y el bienestar emocional de las personas.

Del 14 al 16 de noviembre se llevará a cabo la segunda edición del Awesome Fest, el festival online de talento tecnológico en Latinoamérica que reunirá a especialistas en programación, inteligencia artificial, y ciberseguridad.