General Motors informó este lunes que estaba prescindiendo temporalmente de otros 415 trabajadores en México, en momentos en que la huelga de 48,000 empleados por hora en Estados Unidos ingresa a su cuarta semana.

Las conversaciones para un nuevo contrato de cuatro años entre General Motors Co y sus trabajadores en huelga dieron un "giro para peor" el domingo después de que el sindicato United Auto Workers (UAW ) rechazó la última oferta de la empresa, pero las dos partes mantenían el diálogo.

¿Quién no recuerda Los Supersónicos (The Jetsons)? La familia futurista que vivía con Robotina, siempre pendiente de la familia y el hogar. Hoy los robots, más que nunca son una realidad que si bien representan un importante avance tecnológico, para otros son una amenaza, especialmente en el sector laboral.

Un buen salario, prestaciones, flexibilidad de horarios y ambiente laboral sano, son algunas de las prioridades para permanecer en una empresa, para 57% de las personas es vital contar con soluciones digitales en salud.

En México cerca del 29% de los trabajadores tienen jornadas excesivas de trabajo, esto es 18 puntos por encima del promedio de los países miembros de la OCDE (11%), lo cual implica que poco más de una cuarta parte de los ocupados están imposibilitados de realizar actividades extras.

Con esta programación cerebral, se pueden eliminar comportamientos negativos, potenciar los positivos y conocerse mejor a sí mismo.

Habla con todos los candidatos las 24 horas del día, los siete días de la semana y ofrece respuesta a cada uno.

Las brechas de habilidades y especialización laboral son cada vez más amplias, debido a que nuevas tecnologías, robots, e inteligencia artificial, son usadas intensamente. Por ello, las organizaciones deben preparar a su fuerza laboral con las habilidades necesarias para estos nuevos trabajos orientados a la digitalización.

En los últimos 20 años, en México se ha ido incrementando a un ritmo mayor el número de empleos poco calificados en relación con los empleos de alta calificación, según la OCDE.

Quienes pierden su empleo, los que rastrean el primer puesto, o quienes persiguen un cambio profesional, obligados por las circunstancias, pueden aprender de crisis pasadas para adelantar las estrategias que diseñarán en las que vengan.