Uno de de los modelos que las empresas pueden adoptar en esta nueva normalidad es el Smart working, que combina la movilidad, flexibilidad horaria, trabajo en equipos y uso de nuevas tecnologías para responder a las necesidades no sólo de las empresas sino también de las personas que trabajan en ella.

Destacan el tráfico, aumento de los gastos, lo complicado de tener un balance vida-trabajo, el tener que comer fuera de casa, miedo al contagio, ser puntuales y readaptarse al trabajo presencial.

De acuerdo con el ranking de las mejores compañías para madres trabajadoras, realizado por Mamá Godín, sus acciones las destacan como empleadores enfocados en las mamás profesionistas cuando otros organizaciones no tienen ni lo básico en el tema.

Las personas físicas y morales que hoy utilizan la nueva versión de facturación 4.0, pueden continuar con ella para que aprendan el uso de la misma. Quienes aún no la utilizan, se les invita a continuar con el proceso de transición durante el resto del año

Un sistema de ventilación que purifique el aire ayuda a que el colaborador se sienta más seguro en la oficina

Entre el 45% y el 85% de todos los correos electrónicos generados cada día son spam.

Saber desarrollar el potencial de líder de cada persona no solo beneficia para tener una mejor carrera profesional, sino que la empresa también tendrá satisfacciones como mayor productividad, creatividad, innovación, resiliencia e iniciativa, así como bienestar de los colaboradores.

Carecer de un plan de capacitación puede representar un rezago de competencia y como consecuencia detener el crecimiento de la compañía

La implementación del trabajo a distancia originó que, en muchas empresas, ante una repentina implementación del trabajo remoto, creciera el temor de que los empleados se relajaran y bajaran sus niveles de productividad al no sentirse “vigilados” mientras realizaban sus funciones.

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Un 66% de las pymes trabajaron de forma remota, 19% seguían en físico por las características del negocio y un 16% ya trabajaba remotamente, por lo que para la era postcovid, su preferencia es crear un sistema mixto.