Talento laboral

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Las tres principales prioridades de los candidatos al buscar empleo en nuestro país son: una buena conciliación entre la vida laboral y personal, remuneración y beneficios excelentes, y seguridad laboral.

Por: Gestión

La sorpresa para Ann Hiatt fue grande cuando desde la sede de Amazon la llamaron. El primer paso fue asistir a una ronda de entrevistas para el puesto de asistente junior, plaza que consistía en trabajar al lado del mismísimo Jeff Bezos

Por: Redacción / El Empresario

Conseguir al mejor talento para ocupar un puesto en la compañía es un proceso minucioso, pero una vez que se encuentra al candidato ideal retenerlo y convertirlo en un colaborador clave es fundamental.

Por: Gerardo Hernández

Las organizaciones que cuentan con programas de gestión del duelo realizan entrenamientos de los líderes y colaboradores para saber cómo tratar y ayudar a las personas con una pérdida. También cuentan con permisos para ausentarse del trabajo, seguro para gastos funerarios y apoyo en trámites del seguro de vida.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

No hay buena o mala vestimenta, sino esencia de acuerdo a lo que te dedicas y quieres transmitir

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia del Covid-19 no solo marcó una diferencia en cómo se trabaja, sino que motivó a millones de personas a buscar nuevos empleos, quienes ahora tienen tres prioridades: flexibilidad, tener un contrato que otorgue prestaciones de ley y superiores, y que esté cerca de casa.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

¿Cómo saber si ya necesitas cambiar de empleo?, ¿realmente ese trabajo es lo que quieres y te hace feliz? Tal vez sí o tal vez no, pero si quieres descubrirlo, solo basta con analizar algunas situaciones.

Por:

Los cambios constantes previos y durante la situación de crisis sanitaria, la aceleración generalizada y los avances tecnológicos, han originado una nueva realidad laboral a nivel mundial, misma que nos ha permitido constatar que las fronteras han dejado de ser un impedimento para globalizar los modelos y equipos de trabajo, uno de los principales desafíos en los que las áreas de Recursos Humanos de las compañías que operan en diferentes países deben enfocar todos sus esfuerzos para desarrollar e implementar una estrategia orientada a este fin.

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Por: Felipe Morales Fredes

La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), determinaron que a nivel nacional el porcentaje del empleo susceptible a desarrollarse bajo la modalidad de teletrabajo es de 10.6 por ciento.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Por 19 meses, las empresas estuvieron trabajando bajo el modelo de home office ante las restricciones de la pandemia y el riesgo de contagios; sin embargo, a pesar de que dio buenos resultados para muchas organizaciones y ha sido muy destacado, seis se cada 10 retomarán sus actividades en las oficinas

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