Talento laboral

Por: Redacción / El Empresario

Santiago Vázquez, autor del libro “La Felicidad en el trabajo y en la vida”, cree que si pasaremos 40 años de la vida laborando, hay que buscarle el lado positivo

Por: Zyanya López / El Empresario

Las empresas están buscando personal especializado para conformar sus equipos; están dispuestas a incrementar salarios hasta en 50% para atraer a los mejores

Por: Zyanya López / El Empresario

La startup colombiana da a conocer ofertas de trabajo cercanas al hogar del profesional, lo que reduce el índice de rotación hasta en 30 por ciento

Por: Redacción / El Empresario

Las personas pasan una décima parte de su vida en una oficina ¿por qué no hacer que este tiempo sea divertido?

Por: Angélica Pineda / El Empresario

Los grandes líderes hacen sinergias, tienen un fin en mente y se revitalizan con nuevos conocimientos

Por:

Los 3 consejos de Ivonne Vargas, autora del libro ¡Contrátame!, para que el trabajador consiga un aumento salarial

Por: Zyanya López / El Empresario

Aunque una empresa esté alineada con políticas de flexibilidad laboral, hay integrantes de su personal que no gozan de este beneficio debido a los paradigmas que no han podido romper los jefes inmediatos

Por: Zyanya López / El Empresario

En México, la falta de confianza, la baja autoestima y pensar que la felicidad proviene de la riqueza monetaria elevan el número de individuos poco éticos

Del 09 de Noviembre del 2016 al 11 de Noviembre del 2016
Lugar:
WTC CDMX
Descripción:
Expo Capital Humano® es la principal plataforma que busca el desarrollo profesional de los líderes en Recursos Humanos, para convertirse en el Business Partner de la organización. Por ello, fortalece los principales objetivos para las áreas de RRHH: aumentar el desempeño y la productividad, retener al mejor talento, al igual que generar y mantener un buen ambiente de trabajo.
Por: Zyanya López / El Empresario

El traslado debe ser un proceso que beneficie a la mayoría de los trabajadores. El nuevo establecimiento tiene que ser elegido según las necesidades del equipo de trabajo

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