Talento laboral

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia cambió los roles de trabajo de los directores financieros (CFO), pasando de enfocarse en la administración financiera, a tareas de análisis y valor para facilitar la creación de nuevos modelos de negocios

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Trabajar en casa cuando los hijos están de vacaciones escolares puede ser difícil, pero existen diversas herramientas que puedes implementar para hacer el trabajo más sencillo.

Por: Redacción / El Empresario

Muchos son los factores que intervienen en el deseo de no renunciar, que en la mayoría de los casos, no se basa en el salario económico, sino en el emocional ese que mejora la calidad de vida y favorece el crecimiento personal.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La principal razón de renuncia es el aumento salarial, es decir, los trabajadores buscan mayores ingresos que flexibilidad laboral

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Con el cambio de modalidad de trabajo como es el remoto, muchos empleados están en desventaja de esta protección y muestra de lo es que 12% de quienes trabajan en home office no están protegidos por su empresa

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Si la empresa detecta que hay uno o más colaboradores atravesando esta sintomatología, el primer paso del plan es conocer las causas del cambio de ánimo, ¿es un problema familiar o personal?, ¿la empresa es responsable?, ¿qué necesita para sentirse mejor?

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Crear ambientes de trabajo, en los cuales las personas se sientan tomadas en cuenta, con la libertad de alzar la mano y postularse para un puesto es fundamental para el crecimiento de la compañía.

Por: Redacción

Si hay algo que todas estas situaciones han dejado de lección es la resiliencia, ya no solo a nivel personal o en los procesos de la empresa, también debe implementarse en los flujos de trabajo para que no aumente el estrés, la angustia ni se dañe la salud de las personas.

Por: Redacción / El Empresario

Tener una entrevista de trabajo es uno de los momentos más estresantes, ya que se debe convencer al reclutador, en pocos minutos, de que se es el candidato ideal; sin embargo, a veces los nervios vencen y no se expone la persona cómo realmente y de que se tiene la capacidad para la vacante.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Este liderazgo crea una conexión con los colaboradores y busca ir más allá de sólo generar dinero

Distribuir contenido