Recursos Humanos

Por: Gestión / Perú

¿Estás en busca de un aumento y no sabes cómo pedirlo? Aquí cinco estrategias para conseguirlo sin siquiera tener que pedirle nada a tu jefe.

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La gente de la que nos rodeamos profesionalmente, como nuestro equipo de trabajo, es finalmente la carta de presentación de la empresa que dirigimos.

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Hoy queremos platicar de cómo construir una carrera exitosa:

Por: Angélica Pineda / El Empresario

El CEO de Baja Ferris considera que al incitar el cambio se debe pensar en la transformación del sector, más que en los beneficios para la propia empresa.

Por: Zyanya López / El Empresario

Eric Schmidt y Jonathan Rosenberg aseguran que la única manera de triunfar como es creando productos superiores y atraer a un nuevo tipo de empleados.

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La atracción y retención de talento humano es uno de los mayores retos de una Pyme, ya que este factor es la principal ventaja competitiva que una empresa tiene frente a otras empresas que, como la tuya, están batallando en el mercado por conseguir la atención de los consumidores.

Por: Expansión / España

Los reclutadores apenas leen los primeros tres párrafos de tu vida laboral. resulta cada vez más necesario buscar formas de impactar y atraer la atención.

Por: Gestión / Perú

Las habilidades de los líderes pueden llegar a ser sus activos más importantes. Conoce las cinco características más importantes que se manifiestan en los directivos

Por: Redacción

En la Encuesta sobre Gerencia 2015, Page Personnel dio a conocer que las dos características menos apreciadas son la inteligencia emocional y la empatía.

Por: Zyanya López / El Empresario

Para Mamoru Itoh, autor del método de coaching, el éxito empresarial se encuentra en la adecuada interacción de los directivos y los colaboradores.

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