Recursos Humanos

Por: Zyanya López / El Empresario

Es importante que los dirigentes sean benevolentes y se den cuenta que tener el poder no es sinónimo de destruir, sino de ayudar.

Por: Zyanya López / El Empresario

Especialistas coinciden en la importancia de contar con colaboradores capaces tomar decisiones y aprendan de las diferentes culturas alrededor del mundo.

Del 09 de Septiembre del 2015 al 10 de Septiembre del 2015
Lugar:
Centro Banamex
Descripción:
Los recursos humanos constituyen el capital con el que las organizaciones construyen sus éxitos, enfrentan sus retos y transforman positivamente a la sociedad. Este año celebramos el 50° Aniversario del Congreso Internacional de Recursos Humanos de nuestra Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH) con la mira de analizar, entender y proponer soluciones para los nuevos desafíos que como nunca antes nuestra especialidad enfrenta, como son: *El incremento acelerado de la insatisfacción laboral de los empleados, que según Gallup alcanza el 87%. *Desarrollo y retención del talento humano bajo las nuevas condiciones económicas y sociales en un mundo globalizado. *Necesidad de nuevas y novedosas estrategias para evaluar el desempeño laboral de las diferentes formas de pensar y trabajar en la empresa. *La redefinición del liderazgo en nuestra era digital y de alta disposición de información. *El nuevo reto de la actualidad por el arribo de las extraordinariamente inteligentes máquinas que estarán compitiendo con el hombre en cada vez más áreas de trabajo
Por: Angélica Pineda / El Empresario

La colaboradora de comunicación de Recursos Humanos disfruta de medidas como el trabajo flexible, los horarios escalonados y el home office.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

La satisfacción de los empleados de las 42 empresas clasificadas al listado de GPTW se ha consolidado; en cambio retrocedió el indicador de alineación estratégica.

Por: Expansión / España

Se recomienda pedir retroalimentación del rechazo para poder reflexionar y luego mejorar las debilidades que el reclutador ha identificado.

Por: Gestión / Perú

¿Estás en busca de un aumento y no sabes cómo pedirlo? Aquí cinco estrategias para conseguirlo sin siquiera tener que pedirle nada a tu jefe.

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La gente de la que nos rodeamos profesionalmente, como nuestro equipo de trabajo, es finalmente la carta de presentación de la empresa que dirigimos.

Por:

Hoy queremos platicar de cómo construir una carrera exitosa:

Por: Angélica Pineda / El Empresario

El CEO de Baja Ferris considera que al incitar el cambio se debe pensar en la transformación del sector, más que en los beneficios para la propia empresa.

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