Comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo, adaptación al cambio y orientación al logro de resultados es lo más solicitado por las empresas.

El buen dirigente asegura que el talento se multiplique en la empresa, además es capaz de dar su mayor esfuerzo a pesar de haber conseguido el éxito deseado.

Se ha comprobado la efectividad de la mancuerna entre los niveles de productividad y el bienestar de los trabajadores.

La red social revela en una encuesta que 58% de los profesionales descubren oportunidades laborales a través de este tipo de plataformas.

Es importante que los dirigentes sean benevolentes y se den cuenta que tener el poder no es sinónimo de destruir, sino de ayudar.

Especialistas coinciden en la importancia de contar con colaboradores capaces tomar decisiones y aprendan de las diferentes culturas alrededor del mundo.

La colaboradora de comunicación de Recursos Humanos disfruta de medidas como el trabajo flexible, los horarios escalonados y el home office.

La satisfacción de los empleados de las 42 empresas clasificadas al listado de GPTW se ha consolidado; en cambio retrocedió el indicador de alineación estratégica.

Se recomienda pedir retroalimentación del rechazo para poder reflexionar y luego mejorar las debilidades que el reclutador ha identificado.