Recursos Humanos
Por:
Zyanya López / El Empresario
Es importante que los dirigentes sean benevolentes y se den cuenta que tener el poder no es sinónimo de destruir, sino de ayudar.
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Por:
Zyanya López / El Empresario
Especialistas coinciden en la importancia de contar con colaboradores capaces tomar decisiones y aprendan de las diferentes culturas alrededor del mundo.
Del 09 de Septiembre del 2015 al 10 de Septiembre del 2015
Lugar:
Centro Banamex
Descripción:
Los recursos humanos constituyen el capital con el que las organizaciones construyen sus éxitos, enfrentan sus retos y transforman positivamente a la sociedad.
Este año celebramos el 50° Aniversario del Congreso Internacional de Recursos Humanos de nuestra Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH) con la mira de analizar, entender y proponer soluciones para los nuevos desafíos que como nunca antes nuestra especialidad enfrenta, como son:
*El incremento acelerado de la insatisfacción laboral de los empleados, que según Gallup alcanza el 87%.
*Desarrollo y retención del talento humano bajo las nuevas condiciones económicas y sociales en un mundo globalizado.
*Necesidad de nuevas y novedosas estrategias para evaluar el desempeño laboral de las diferentes formas de pensar y trabajar en la empresa.
*La redefinición del liderazgo en nuestra era digital y de alta disposición de información.
*El nuevo reto de la actualidad por el arribo de las extraordinariamente inteligentes máquinas que estarán compitiendo con el hombre en cada vez más áreas de trabajo
Sitio web del evento:
Por:
Angélica Pineda / El Empresario
La colaboradora de comunicación de Recursos Humanos disfruta de medidas como el trabajo flexible, los horarios escalonados y el home office.
Por:
Angélica Pineda / El Empresario
La satisfacción de los empleados de las 42 empresas clasificadas al listado de GPTW se ha consolidado; en cambio retrocedió el indicador de alineación estratégica.
Por:
Expansión / España
Se recomienda pedir retroalimentación del rechazo para poder reflexionar y luego mejorar las debilidades que el reclutador ha identificado.
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Por:
Gestión / Perú
¿Estás en busca de un aumento y no sabes cómo pedirlo? Aquí cinco estrategias para conseguirlo sin siquiera tener que pedirle nada a tu jefe.
archivado en:
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Por:
La gente de la que nos rodeamos profesionalmente, como nuestro equipo de trabajo, es finalmente la carta de presentación de la empresa que dirigimos.
Por:
Hoy queremos platicar de cómo construir una carrera exitosa:
Por:
Angélica Pineda / El Empresario
El CEO de Baja Ferris considera que al incitar el cambio se debe pensar en la transformación del sector, más que en los beneficios para la propia empresa.
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