Saber cómo conjuntar a las personas es clave en la práctica de Diseño Organizacional, y es uno de los aspectos básicos que trabaja el área de Recursos Humanos,

SpeakersMexico.com proyecta apoyar a las pymes a través de programas de conferencias sobre innovación y negocios, a fin de que puedan aumentar la capacitación y competitividad de su personal.

En la industria de los recursos humanos toma fuerza la necesidad de que las empresas cuenten con profesionales desarrollados, que además tengan certificaciones a nivel mundial.

Según expertos, el porcentaje puede duplicarse para empleos de sectores específicos, como el turismo u hotelero.

Contratar a la persona indicada permite a las Pequeñas y Medianas Empresas potencializar sus recursos y consolidar su crecimiento.

No por contratar un outsourcing la gente debe quedarse sin sus derechos laborales.

La falta de liderazgo, sobre todo en las pymes, puede hacer insostenible que la compañía permanezca en el mercado, debido a malas decisiones.

El empresario y experto en management Vineet Nayar señala que cuando los gerentes dejen de hablar de sus tareas diarias y hablen de su visión sabrán que se han convertido en líderes.

Como empresario, jefe, proveedor y cliente, me he dado cuenta de la importancia, poder e imagen que pueden llegar a tener dos simples palabras como “lo siento”.

Una investigación de la Universidad de Washington arroja luz sobre cómo la personalidad de un cónyuge afecta la carrera laboral del otro.