Una de las claves para que las empresas funcionen correctamente es contar con el talento más adecuado para su modelo de negocio.

El presidente de la Amedirh, Pedro Borda Hartmann, aseguró que los requerimientos de las mipymes respecto a los grandes corporativos, no son distintos.

A través de una serie de preguntas, el profesional de Recursos Humanos podrá identificar si los aspirantes que acudieron a su llamado para ocupar una vacante, son los apropiados para la compañía.

El Centro de Estudios de Coaching elaboró una lista con las principales conversaciones difíciles que se presenta en los entornos laborales.

Una encuesta elaborada por Mercer reveló que el principal reto en las compras y adquisiciones de empresas radica en el personal de la organización y el ajuste cultural que la operación conlleva.

La tecnología cognitiva está para mejorar el conocimiento de los humanos, Salvador Martínez Vidal, presidente y gerente general de IBM México

La institución bancaria firmará convenio con 16 universidades, empezando por la Facultad de Contaduría de la UNAM, donde expertos del banco darán la cátedra "Auditoría Interna para el Sistema Financiero".

Más de 5,000 organizaciones en el mundo, usan la metodología ROI, para medir el retorno de inversión en diferentes tipos de programas considerados como intangibles. (ROI Institute)

Hace tres años se mencionó la palabra reforma educativa. Ese 2013 se propuso la evaluación de docentes, sanciones a maestros por faltar a su actividad y que las promociones estuvieran vinculadas a desempeño, entre otros puntos. Se entendía que era indispensable plantear cambios en el sistema educativo.

Las habilidades sociales son, para los reclutadores, tanto o más importante que el conocimiento técnico. Bumeran.com te da algunos tips para mostrar que las tienes.