Recursos Humanos

Por: Notimex

Priorizar la igualdad salarial y eliminar barreras que impiden a las mujeres acceder a puestos de alta dirección en el ámbito público y privado, es la meta de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

Por: Redacción / El Empresario

Las juntas en el trabajo son necesarias para crear proyectos, evaluar la situación de los colaboradores, crear propuestas innovadoras o resolver problemas, pero cuando se abusa de éstas,pueden ser perjudiciales para la organización.

Por: AFP / Redacción

Para noviembre de este año, la cifra de desempleo descendió a 3.5%, una ligera reducción de 3.6% registrado el mes pasado, reportó el Instituto Nacional de Estadística (INEGI).

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Si piensa en trabajar, ¿cómo se siente? Si experimenta fastidio, enojo o tristeza, ahí puede estar la razón de la infelicidad.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Escucha a tus trabajadores y crea iniciativas para que se sientan a gusto en la compañía, ellos son la cara con el cliente

Por: Reuters

Ante un mundo automatizado y con gran avance tecnológico, la clave para evitar el reemplazo es crear conexiones humanas

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Se puede utilizar software para personas que no pueden ver o herramientas de hardware como plumas para quienes tienen malformaciones

Por: Redacción / El Empresario

Las habilidades blandas o soft skills están innovándose constantemente y resultan cruciales en el mundo laboral, y aunque suelen ser innatas, también es posible desarrollarlas, pero exactamente, ¿cuáles son las más valoradas?

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

De acuerdo al reporte 2020 Workplace Learning Trends Report: The Skills of the Future realizado por Udemy, para el siguiente año, será prioridad desarrollar habilidades y conocimientos tecnológicos para todas las áreas de la empresa, sin descuidar las habilidades blandas.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El principal problema de los negocios en la industria de alimentos y bebidas es la rotación del talento, por ello, brindarles la capacitación adecuada es primordial

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