Recursos Humanos

Por: María del Pilar Martínez / El Economista

Es el tercer mejor año reportado desde que se tenga registro, sólo después de 1996 (819,950 plazas) y 1980 (804,310 empleos): IMSS.

Por: Redacción / El Empresario

La administración laboral tendrá cinco tendencias que las empresas deben considerar para tener un mejor crecimiento y posicionamiento en el mercado.

Por: Redacción / El Empresario

Las empresas deberán centrarse en captar y desarrollar personal capaz de liderar los retos de innovación y transformación que demanda al mercado.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La fidelidad de los colaboradores se da cuando se sienten identificados con la cultura de la organización, el conocer sus expectativas de crecimiento, a partir de herramientas de evaluación, ayuda a retener talento.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Este tipo de gente es quien potencia sus habilidades básicas como socialización, negociación y trabajo en equipo, y las une con la tecnología para tener mejores resultados

Por: Redacción

La empresa fue reconocida por el ranking del Great Place to Work® Institute.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El verdadero rol del directivo es trabajar para lograr el objetivo de la empresa, indicó Fred Kofman, Vicepresidente de Desarrollo Ejecutivo de LinkedIn, durante el 52° Congreso Internacional de Recursos Humanos 2017

Por: Daniela Bermúdez / El Economista

IBM y Grupo SICOSS desarrollaron Eko Neural, una plataforma de agentes cognitivos virtuales que resuelven preguntas comunes del área de Recursos Humanos a través de la IA.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Lo importante es tener un buen control emocional y no caer en el enojo, reproches o hablar mal de quien se despide de la empresa.

Por: Redacción / El Empresario

Toda empresa sin importar el tamaño que tenga, debe de contar con una buena solución global para la gestión de sus Recursos Humanos.

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