Recursos Humanos

Por: Blanca Juárez

Dejar que los trabajadores tomen los días de vacaciones que decidan y cuando lo deseen, es una manera de fomentar el compromiso de los colaboradores

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Aunque se tenga la tecnología y los procesos más innovadores, una empresa muere si no se valora a las personas

Por: Expansión España / RIPE

El mal humor en el trabajo no tiene por qué ser algo negativo, las personas con este humor son más proclives a detectar mentiras que aquellos que mantienen buen humor.

Por: Gerardo Hernández

Para que un chocolate llegue a tu mesa o lo puedas disfrutar como golosina, se requiere un trabajo de más de trece días de trabajo.

Por: Rodrigo Riquelme / El Economista

Compañías como Bosch, Toyota, Ford e IBM han apostado por incursionar en programas de aprendizaje para recortar las brechas de conocimiento que se enseña en las universidades y son necesarias para el sector manufacturero.

Por: Redacción / El Empresario

La situación laboral de los trabajadores mexicanos fue peor durante el 2018, respecto a 2017.

Por: Expansión / RIPE

Suele decirse que si uno no es jefe y quiere influir, el objetivo es convertirse en experto. Jericó explica que quien tiene poder e influencia sin ser jefe es precisamente un experto en algo determinado

Por: La República / RIPE

La actividad física activa endorfinas, algo que además de estabilizar el cuerpo a nivel cerebral, también tiene una función estimulante.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La farmacéutica ese centra en el bienestar de sus colaboradores

Por: Viridiana Díaz / El Economista

La firma quiere reenfocarse para promover un cambio en el entorno a partir de programas como Cero Residuos o el suminstro de energía eólica en las tiendas.

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