Recursos Humanos

Por: Angélica Pineda / El Empresario

Para realizar su labor, el gerente general de Programas, Alianzas y Asuntos Corporativos de Intel, debe saber separar lo urgente de lo importante

Por: Angélica Pineda / El Empresario

La alianza entre IBM y Von der Heider mezcla la tecnología con la consultoría, lo que arroja modelos predictivos que ayuden a corregir errores y a evitarlos en el futuro.

Del 09 de Noviembre del 2016 al 11 de Noviembre del 2016
Lugar:
WTC CDMX
Descripción:
Expo Capital Humano® es la principal plataforma que busca el desarrollo profesional de los líderes en Recursos Humanos, para convertirse en el Business Partner de la organización. Por ello, fortalece los principales objetivos para las áreas de RRHH: aumentar el desempeño y la productividad, retener al mejor talento, al igual que generar y mantener un buen ambiente de trabajo.
Por: Angélica Pineda / El Empresario

El estudio de Meta 4 e IDC arrojó que en México estas áreas están enfocadas a las actividades operacionales y apenas tienen capacidad analítica

Por: Redacción / El Empresario

La experiencia no es lo único que el empleador evalúa al momento de incorporar a los jóvenes egresados a las empresas.

Por: Redacción / El Empresario

Una encuesta global de KPMG reveló que en México 24% de las empresas ha invertido un nuevo sistema de gestión de talento basado en la nube, pero aún no han sabido cómo generar valor para la organización.

Por: Redacción / El Empresario

Es mucho mejor que la vacante quede vacía por algún tiempo a tomar mal un empleado, recomienda Adolfo Babatz, co-fundador y CEO de Clip.

Por:

En el mundo la población activa se está reduciendo, obligando a los empleadores a seleccionar de fuentes de talento que se contraen.

Por: Redacción / El Empresario

Hacia el 2035, el rechazo a una única cultura empresarial, más freelancers, la tecnología artíficial y los programas de bienestar impactarán radicalmente en las empresas, de acuerdo con UBS.

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