Recursos Humanos

Por: Expansión / España

El progresivo envejecimiento de la población y el dudoso relevo generacional en las organizaciones ante la escasez de profesionales, obliga a las empresas a fidelizar a los sénior; sin embargo, 90% de las compañías no tiene un plan de actuación para sus mayores.

Por: Lilia González / El Economista

El Consejo Coordinador Empresarial dio “carpetazo” a las diferencias que se dieron durante la campaña con Andrés Manuel López Obrador, por lo que se encuentra en puerta una reunión con el presidente electo de México.

Por: Guillermo Barragán

Te has preguntado ¿cuánto gastas en ir al trabajo, comprar un café o una comida?
El Índice de Precios-Godinomics de Factor Capital Humano mide cuánto han variado tus gastos diarios para ir a trabajar. En el mes de mayo, perseguir la chuleta resultó un 5.22 por ciento más caro que en mayo de 2017.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

En los talleres los jóvenes aprenden las habilidades para ser sus propios empleadores, atender a clientes, realizar pedidos y conocer los costos de producción.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Un mala postura causada por una silla deficiente no sólo puede causar la incapacidad de un empleado por una hernia discal. La sobrecarga de trabajo para los demás empleados generada por la ausencia del primero, también genera estrés laboral y afecta a la productividad.

Por: Ana Langner /El Economista

Los minutos o fracciones de hora laborados adicionalmente a la jornada de trabajo sólo son pagables si en el periodo de una semana forman horas completas.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Crear un lugar de trabajo emocionalmente inteligente e incorporar internet de las cosas, así como desarrollar una economía colaborativa son los principales retos de Recursos Humanos.

Por: Redacción / El Empresario

Planear convivios patrocinados por la compañía durante los cuales se permita ver el Mundial 2018 evita que los empleados se ausenten de su trabajo y aumenta la relación con la empresa.

Por: Notimex

Los jovenes requieren desarrollar habilidades especiales para enfrentar los retos de los nuevos empleos

Por: Geert Rombaut / El Economista

Estas faltas están relacionadas con los valores y códigos de la empresa y cometerlas tiene que tener una consecuencia correspondiente.

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