Las compañías nacionales están destinando entre 3 y 10% de sus ganancias a compensaciones monetarias, según un estudio de Accenture y CSO Insights

El reconocimiento nacional carece de incentivo económico, pero permite a los ganadores tener exposición y credibilidad ante socios y clientes.

Premiar la antigüedad de los empleados ya no influye en su motivación, pero sí que se reconozcan sus resultados o su manera de trabajar.

Por cuarto año consecutivo, la bolsa de trabajo virtual lanza convocatoria para el Premio OCCMundial de Recursos Humanos.

La entidad vive auge en casas productoras y turismo enológico