Es importante que como líderes se reconozca todo lo que hacen por la organización, pues esto es muestra de lo mucho que la empresa valora que decidan trabajar ahí, que se preocupan por ellos y se les reconoce como parte importante del negocio.

Las compañías nacionales están destinando entre 3 y 10% de sus ganancias a compensaciones monetarias, según un estudio de Accenture y CSO Insights

El reconocimiento nacional carece de incentivo económico, pero permite a los ganadores tener exposición y credibilidad ante socios y clientes.

Premiar la antigüedad de los empleados ya no influye en su motivación, pero sí que se reconozcan sus resultados o su manera de trabajar.

Por cuarto año consecutivo, la bolsa de trabajo virtual lanza convocatoria para el Premio OCCMundial de Recursos Humanos.

La entidad vive auge en casas productoras y turismo enológico