Las organizaciones tienen la obligación de brindar a sus trabajadores las enseñanzas técnicas necesarias para desempeñar su actividad durante el horario de trabajo.

Kory Kogon, líder de Práctica Global para la Productividad en el FranklinCovey, expone los retos que debemos superar y proporcionar un método basado en cinco lecciones

Expertos en finanzas sugieren adquirir préstamos bancarios sólo si es necesario y éste debe ser acorde con el flujo de ingresos que genere la compañía

Capturar, clarificar, organizar, reflexionar y actuar, son los pasos para mejorar tu rendimiento laboral eliminando pensamientos escasos y concentrándote en lo relevantes

El Enaproce 2015 es el primer instrumento para medir las habilidades gerenciales de las micros, pequeñas y medianas empresas y el alcance de los programas de apoyo hacia ellas.

El ITESO aplicará el modelo para elevar la productividad a 30 empresas durante los próximos dos años.

En la actualidad 92% de las pequeñas y medianas empresas ya cuenta con alguna solución basada en la nube, la tendencia es hacia la integralidad.

Con base en mi experiencia en empresas trasnacionales y corporativos mexicanos, los siguientes deben ser algunos de los puntos torales que deben cuidarse en las empresas grandes y en las pymes.

Si partimos del concepto de Productividad indicado en mi colaboración anterior “Consejos para Elevar la Productividad”,dirigido para las áreas de manufactura, observaremos que el mensaje es producir y vender racionalmente una mayor cantidad de artículos a través de un consumo menor y más eficiente de los medios de producción necesarios, ya sean materias primas, fuerza de trabajo, energía eléctrica

Investigadores del CUCEA se llevaron el primer lugar del 14 Premio Nacional de Resultados de Investigación para Académicos, por "Innovación y operaciones para fomentar la competitividad de las Pymes manufactureras".