Líder es aquella persona que tiene la capacidad de influir en el comportamiento de su equipo para generar un resultado determinado. Y, ¿qué entendemos por productividad? La productividad consiste en “generar más con menos”; es inversamente proporcional de lo que se genera comparado con el recurso que requieres para generarlo.

La productividad en México aumento durante el primer trimestre del año, de enero a marzo, en promedio 0.2% frente al trimestre anterior, 102.8 puntos por hora trabajada, revela el Índice Global de Productividad Laboral de la Economía.

¿entonces cómo le hacen los grandes empresarios que solo tienen las mismas 24 horas que todos nosotros? La estrategia es hablar de prioridades

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Las videollamadas se han convertido en un buen aliado, ya que permiten reducir el estrés, las distancias, e incluso ayudan a aumentar la productividad.

México es el país donde la jornada laboral promedio por empleado es la más extensa de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), pero a pesar de ello, el país también es de los que tiene los más bajos niveles de PIB por cada hora trabajada y PIB per cápita.

El liderazgo consciente se enfoca en el desarrollo de un estilo de conducción donde el líder observa y acciona en la organización pensando en satisfacer tres tipos de necesidades de quienes la integran y a quienes beneficia: materiales, cognitivas y afectivas.

La actividad física activa endorfinas, algo que además de estabilizar el cuerpo a nivel cerebral, también tiene una función estimulante.

La producción primaria es de los sectores económicos más importantes en el país que ha tenido un crecimiento favorable, ya que en 2017 logró aumentar su productividad 12.8% a diferencia de lo observado en 2012.

Para elevar la productividad laboral así como la competitividad del país, es necesario capacitación y aprendizaje constante, para que así se desarrollen las habilidades necesarias que el mercado laboral demanda.

Un mala postura causada por una silla deficiente no sólo puede causar la incapacidad de un empleado por una hernia discal. La sobrecarga de trabajo para los demás empleados generada por la ausencia del primero, también genera estrés laboral y afecta a la productividad.