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Management mrkt
Capacitaron a refugiados migrantes para trabajar en el sector
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Emprendedores
La clave está en hacer uso eficiente de los recursos
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Management mrkt
Se capacitan constantemente 4,400 empleados
Por: Redacción / El Empresario

El modo flexible de empleo garantiza la atracción de los mejores talentos para la empresa; sin embargo, a punto de concluir la segunda década del siglo XXI, las empresas aún no encuentran un esquema de trabajo capaz de adaptarse a ello.

Por: Notimex

El gobierno federal plantea una política industrial más activa, generadora de crecimiento económico y mejores empleos en México, destacó Graciela Márquez Colín, titular de la Secretaría de Economía.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Mejorar la empleabilidad de los jóvenes es una tarea en la que deben participar empresas, gobiernos, organismos internacionales, instituciones y organizaciones sociales: Nestlé.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Delichurros permite abrir un negocio desde 550,000 pesos con retorno de inversión de 12 a 18 meses

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Con el fin de impulsar a las mujeres emprendedoras de la Ciudad de México y alrededores, Hoteles City Express lanzó la segunda convocatoria Mujer Emprende que busca 16 proyectos de alto impacto enfocados en el sector de tecnología, turismo, hospitalidad, alimentos y bebidas, servicios o retail.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Victor Garrido se dio cuenta de que sólo 15% de las pymes cuenta con un seguro contra siniestros, por lo que junto con dos socios creó Covela, un bróker de seguros especializado en pymes.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Karmina Medina es gerente de Manufactura de Queso Philadelphia.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Esto provoca que quieran quedarse en la empresa y dejen de contar cuántas horas pasan en el trabajo.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La startup SamyRoad creó un algoritmo para detectar al mejor influencer para la marca.

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

Una vez que las mujeres egresan se les dificulta entrar al mercado laboral. Y quienes ingresan, se encuentran con el llamado “techo de cristal” que les impide ascender.

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Escrito por: Luis Alberto Cámara Puerto
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Escrito por: Raciel Sosa
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