mujeres directivas

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A través del Women’s Forum México, se busca empoderarlas y aumentar su presencia en la economía mundial

Por: Redacción / El Empesario

En México, la brecha laboral de género es de 35%, cuando en los otros países de la OCDE sólo corresponde a 17 por ciento.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

A través del programa "Mujeres en Acción", AT&T triplicó rol de féminas en puestos de liderazgo

Por: Redacción / El Empresario

La participación femenina en el sector tecnológico es de 238% respecto a la de los hombres y no da muestras de menguar.

Por: Notimex

Blanca Estela Pérez, vicepresidenta de Equidad y Género del Conceam, indicó que nueve de cada 10 empresas propiedad de las mujeres son mipymes.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

Valeria Chapa, vicepresidente legal para AL de Honeywell y fundadora de la red abogadas.mx ve esta medida como una forma de avanzar en la representatividad de la mujer.

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Cada compañía tiene la responsabilidad y el reto de incorporar en sus filas más talento femenino que no solo forme parte de la plantilla laboral, sino que además, pueda desarrollarse para ocupar puestos directivos: Jorge Vega Iracelay, Director de Asuntos Jurídicos, Corporativos y de Filantropía de Microsoft México

Por: Redacción / El Empresario

Expertas en temas de género analizan esta medida obligatoria en 18 países del mundo, donde la inclusión de las mujeres muestra un gran avance, pero sin resultados contundentes.

Por: María del Pilar Martínez / El Economista

Mujeres tienen presencia de menos de 1% en los Consejos de Administración de las empresas mexicanas, revela la empresa de recursos humanos.

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