mujeres en la alta dirección

Por: Notimex

Priorizar la igualdad salarial y eliminar barreras que impiden a las mujeres acceder a puestos de alta dirección en el ámbito público y privado, es la meta de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

Por: Redacción / El Empresario

El acceso de la fuerza femenina a la oportunidad de liderar empresas sigue siendo más bajo respecto de los hombres, ya que sólo 22% del equipo de alta dirección de las empresas familiares está formado por mujeres.

Por: Ana Karen García / El Economista

Cuando una mujer llega a puestos directivos impacta directamente en el negocio, generando hasta 10% más ingresos brutos para la compañía, según Great Place to Work, una compañía que evalúa la cultura laboral.

Distribuir contenido