Millennials

Por: Zyanya López / El Empresario

La poca expertis profesional, su corta edad y la imposición de ideas innovadoras, fueron algunas de las cosas que rechazaron sus compañeros de trabajo.

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La guerra por el talento y los escenarios laborales multigeneracionales obligan a las empresas a ofrecer ambientes que contribuyan a la creación de experiencias de calidad e incluyentes para los equipo de trabajo.

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Hoy siete de cada 10 personas en el país, según datos de la UNAM, piensa en el emprendimiento como un asunto de personalidad y querer independizarse.

Por: Zyanya López / El Empresario

Es importante que los dirigentes sean benevolentes y se den cuenta que tener el poder no es sinónimo de destruir, sino de ayudar.

Por: Expansión / España

Los empleados ahora valoran que la flexibilidad de horarios, el plan de carrera y el ambiente en la oficina estén al mismo nivel que la estabilidad financiera.

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Cuando queremos atraer al mejor talento y también retener a nuestros colaboradores, debemos trabajar con la reingeniería de los diferentes pilares que nos definen como organización.

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Es importante reflexionar sobre seis aspectos fundamentales que debemos cuidar en nuestra empresa.

Por: Expansión/España

Premiar la antigüedad de los empleados ya no influye en su motivación, pero sí que se reconozcan sus resultados o su manera de trabajar.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

La compañía usa las redes sociales para reclutar Millennials, tal como lo hizo en su más reciente concurso donde participaron jóvenes de todo el mundo

Por: Expansión/España

Para Ram Charan, el único modo de tener un éxito sostenible en el tiempo en la Era Digital es "abriendo paso a los jóvenes. Es una cuestión de mentalidad".

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