El 2017, fue un año favorable para Meta4, enfocada en soluciones para la gestión y desarrollo de capital humano, ya que facturaron 67 millones de euros, 6% más que en 2016.

La fidelidad de los colaboradores se da cuando se sienten identificados con la cultura de la organización, el conocer sus expectativas de crecimiento, a partir de herramientas de evaluación, ayuda a retener talento.

Implementarlo en la empresa permite tener una estrategia de sucesión, retiene personal y le brinda crecimiento al empleado.

Es importante que las empresas generen estrategias para retener talento, pero ¿qué deben hacer?

La oferta de soluciones en recursos humanos personalizadas ha quedado en el pasado; cada vez más compañías buscan la tecnología en la nube.

Sólo se destina 0.5% del presupuesto de TI a sistemas de recursos humanos.

Personalidad y competencia crean un equipo comprometido y profesional de trabajo .