Management

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

W. Chan Kim y Renée Maugorgne nos sumergen en una forma distinta de ver a la industria, donde la innovación no consiste en hacer la diferencia con un producto, sino en generar nuevos mercados.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

Con la tarea pendiente de difundir el coaching entre pequeñas y medianas empresas, esta actividad es cada vez más demandada por grandes organizaciones y personas, que buscan crecer con sus propias habilidades.

Por: Arturo Cardoso / El Empresario

El éxito profesional radica en la importancia de externar una buena primera impresión que transmita comodidad y convencimiento, herramientas que garantizan una comunicación fructífera.

Por: Edgar Rogelio Ramírez Solís

Los socios de Inventive Power tenían un buen producto, pero no sabían cómo comercializarlo. Los tres se encontraban preocupados: ¿cómo plasmar su idea de negocio y desarrollar una estrategia que les permitiera seguir creciendo?

Por: Arturo Cardoso / El Empresario

Todos los artículos lanzados al mercado recorren cuatro etapas de vida, éstas sirven de guía para desarrollar un marketing especializado y a largo plazo que asegure el éxito en ventas de la marca.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

La felicidad está colmada de mitos que nos impiden llegar a ella, señala Sonja Lyubomirsky, quien en su libro “Los mitos de la Felicidad” da algunos consejos simples para reconciliarse con la vida.

Por:

Para que el proceso administrativo sea llevado a cabo de una manera ordenada, se requieren varios requisitos previos que hay que cumplir.

Por: Coatlicue Regalado Arenas*

El modelo resulta un reto para los emprendedores, pero es necesario conocer sus beneficios para el desarrollo del capital humano en las compañías.

Por: Arturo Cardoso / El Empresario

El temor a perder tiempo y dinero en un negocio nuevo, arruina los sueños de los empresarios que no cuentan con una buena estrategia para aprovechar las oportunidades que el futuro les ofrece.

Por: Arturo Cardoso / El Empresario

Muchas veces los dueños de un negocio se enfrentan al problema de no encontrar “gente competente” para trabajar, sin embargo, son ellos quienes deben tomar la figura de líder para así motivar al equipo de trabajo y alcanzar el ansiado éxito.

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