Management

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

El modelo Hook, creado por Nir Eyal y Ryan Hoover es una guía para desarrollar artículos o servicios que fomentan una relación de lealtad con el consumidor.

Por: Notimex

El evento se llevará a cabo en León, Guanajuato del 26 al 27 de marzo del 2015 y se abordarán temas como Espíritu Empresarial y Nuevas maneras para organizarse.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

El activo más importante de una empresa es su marca, y su posicionamiento, preferencia y nivel de desarrollo debe ser parte del plan de negocios de cualquier organización.

Por: Juan Carlos Altamirano *

Una firma de laboratorios solicitó al doctor Gutiérrez, un cardiólogo reconocido a escala nacional, que fuera la imagen de un nuevo medicamento. Gutiérrez sabía que el fármaco no representaba ninguna ventaja sobre sus competidores, pero ser su imagen le significaba a él un ingreso económico generoso.

Por: Arturo Cardoso / El Empresario

La guía WARP impide que los prejuicios mentales influyan de manera negativa en las personas que se enfrenta a la presión de elegir el camino correcto para un negocio.

Por: *Israel Vizcarra Varela

Julián Soto, director del Departamento de Diseño Industrial de la multinacional AMG, debía decidir entre lograr grandes ganancias para la compañía o tratar de seguir los principios y creencias.

Por: Arturo Cardoso / El Empresario

El marketing debe resolver las necesidades de los clientes a través de la innovación y mediante una campaña que descifre las emociones, razones e instintos de los consumidores y su nicho.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

El autoconocimiento es la base para tomar decisiones acertadas, pero cuando se carece de éste y de las herramientas que te ayuden a salir de tus problemas, es necesario considerar la ayuda de un experto.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

A través de su más reciente libro “Innovación a la Mexicana” el ex senador panista invita a la reflexión en torno a temas como la vinculación académica-gobierno-empresas y el rescate de nuestras tradiciones.

Por: Arturo Cardoso / El Empresario

Para disminuir la saturación de trabajo las personas deben tener la capacidad de identificar y rechazar cualquier tarea que sea banal, innecesaria o poco productiva.

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