Management
El 2021 está cerca y uno de los deseos que tienen los empleados para la siguiente fase, es que se tenga un modelo de trabajo híbrido, es decir, días de trabajo remoto y algunos otros en la oficina, al menos así lo espera 77%, revela OCCMundial.
Las formas de reclutamiento no serán las mismas, eso lo ha dejado claro la pandemia del Covid-19, por lo que hay que adaptarse e innovar en los procesos, que tendrán mayor presencia en el mundo digital, pero ¿cómo?
La campaña del Club 30%, cuyo objetivo es lograr un mínimo de 30% de las mujeres en los consejos de dirección.
El cambio debe enfocarse en los colaboradores porque ellos definirán tu éxito o fracaso en el mercado.
Con los efectos de la pandemia sobre el mundo de trabajo, muchos profesionistas están optando, ya sea por comodidad o necesidad, por incursionar en el mundo freelance.
La historia del hombre que superó obstáculos, rompió las cadenas de la pobreza, se apasionó de las bolsas de valores, se convirtió en multimillonario y además es una inspiración para quien escucha su mensaje.
Una forma de tener fuerte presencia en el mundo online, dar a conocer tu marca y tener mayor numero de clientes es con marketing de contenidos, es decir, creando contenido relevante y de valor para la audiencia que te conozcan más a la de ser un producto o servicio.
Se requiere un cambio en el ADN y enfocarse en ser una compañía con propósito, potencial y perspectiva
Ahora la búsqueda de trabajo será bajo la perspectiva de las nuevas necesidades de los profesionistas, por lo que las compañías deben desarrollar cuatro aspectos.
Ante la incertidumbre que vive el mundo, se necesitan de directivos que se atrevan a hacer cambios
