Management

Por: Arturo Cardoso / El Empresario

Liberar el poder de las personas “no es magia, sino ideas sencillas y trabajo inteligente”.

Por: María José Lozano*

Tras un accidente en la empresa Konplas S.A. de C.V., la directora de operaciones, Mariana Jacobo, no sabía si informarle al empleado afectado sobre su situación acerca de la pensión lo cual lo beneficiaría, o si debía apoyar a la compañía a través de su silencio.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

Transmitir serenidad y no presionar al oponente para que tome una decisión son elementos clave para lograr acuerdos inteligentes.

Por: Ricardo Pérez*

Juan Sánchez se encontró en una disyuntiva: vender un lote de leche de 40 solicitados con la pequeña probabilidad de estar contaminado o de incumplir con una licitación y hacerse acreedor de una sanción sin poner en riesgo la imagen de su producto.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

El modelo Hook, creado por Nir Eyal y Ryan Hoover es una guía para desarrollar artículos o servicios que fomentan una relación de lealtad con el consumidor.

Por: Notimex

El evento se llevará a cabo en León, Guanajuato del 26 al 27 de marzo del 2015 y se abordarán temas como Espíritu Empresarial y Nuevas maneras para organizarse.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

El activo más importante de una empresa es su marca, y su posicionamiento, preferencia y nivel de desarrollo debe ser parte del plan de negocios de cualquier organización.

Por: Juan Carlos Altamirano *

Una firma de laboratorios solicitó al doctor Gutiérrez, un cardiólogo reconocido a escala nacional, que fuera la imagen de un nuevo medicamento. Gutiérrez sabía que el fármaco no representaba ninguna ventaja sobre sus competidores, pero ser su imagen le significaba a él un ingreso económico generoso.

Por: Arturo Cardoso / El Empresario

La guía WARP impide que los prejuicios mentales influyan de manera negativa en las personas que se enfrenta a la presión de elegir el camino correcto para un negocio.

Por: *Israel Vizcarra Varela

Julián Soto, director del Departamento de Diseño Industrial de la multinacional AMG, debía decidir entre lograr grandes ganancias para la compañía o tratar de seguir los principios y creencias.

Distribuir contenido