Management

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

Enfado, depresión, y falta de empatía son sentimientos que pavimentan el camino al fracaso, por ello debemos contrarrestarlas nutriéndolas de inteligencia y volverlas emociones positivas, como el autocontrol, optimismo y empatía

Por: María del Pilar Martínez / El Economista

El curso fue diseñado por la Universidad de Pensilvania y sirve para enfrentar los excesivos cambios que se están generando en las empresas y gobiernos

Por: Manuela Camacho Gómez

Dos acontecimientos motivaron que Jorge González, fundador de Café La Cabaña, replanteara su modelo de negocio y la imagen corporativa: el rompimiento de relaciones con un socio fundador y la presencia de competidores como Starbucks y The Italian Coffee Company.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

La frustración, los dolores que sienten apenas entras a la oficina, el aburrimiento son síntomas de que algo está mal en tu vida laboral, y tal vez tenga que ver con las elecciones que haz hecho.

Por: Nicolás Lucas / El Economista

Horacio Gabriel Mendoza, consultor de desarrollo de Negocios indicó que para las pequeñas y medianas empresas es fundamental entender cómo crear líderes.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

¿Qué puedo ofrecer gratis que ya haya hecho y que pueda regalar sin pérdidas? ¿Cómo conecto con los superfans? ¿cómo puedo ofrecer productos o servicios a quienes desean gastar poco o mucho? Si tienes la respuesta a estas preguntas, haz dominado La Curva.

Por: Redacción

Dos encuestas realizadas por Tower Watson revelaron que existe desconocimiento de los empleadores sobre lo que motiva a un empleado a permanecer en la empresa o contratarse con ésta.

Por: Arturo Cardoso / El Empresario

El de Scott Stratten es un libro que se lee al derecho y al revés. Por un lado están los buenos ejemplos al incluir a clientes y empleados en la estrategia de negocios, y por el otro lo que sucede cuando no escuchas ni a uno ni al otro.

Por: Redacción / El Empresario

Controlar está en la esencia del humano, y para las empresas es una acción básica para lograr sus objetivos. Pero éste debe ser sistematizado para ser efectivo. Éstas son las premisas que nos comparte Guillermo Cruz en su libro “Institucionalización Corporativa”.

Por: Angélica Pineda y Raquel Rivas / El Empresario

Cada vez más, el dibujo en el cuerpo se despoja de su estigma social, empujado por una generación joven que llega a puestos directivos y gerenciales

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