Management

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Muchas no saben cómo retomarlo, sobre todo si ya tienen mucho tiempo fuera del ámbito laboral.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Cualquier negocio, sin importar el giro, debe tener líderes que piensen en grande, que rompan fronteras, se atrevan y se diviertan con lo que hacen y sientan la pasión, detalló Einar Gustaffson, CEO global de Gong Cha Group.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia paró el mundo y especialmente a las industrias, generando

Por: Redacción / El Empresario

La pandemia definió la permanencia de las empresas, sobre todo de las pymes, de las cuales, millones murieron por no saber adaptarse y problemas de liquidez, principalmente, pero muchas otras lograron mantéese al aplicar cambio en sus modelos de negocios, ¿qué hicieron exactamente?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Tener colaboradores desmotivados repercute en su productividad, eficiencia y salud, por lo que es importante que los líderes de la empresas observen a detalle el comportamiento de los empleados y en caso de detectar un caso del desmotivación, se actúe para remediar la situación, pero ¿cómo?

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El ADN de las empresas ha cambiado, pues han tenido que reinventarse e incorporar tecnología

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Ante el fin de año, las empresas planean festejar a los colaboradores a través de fiestas o encuentros; sin embargo, la lista de regalo que los colaboradores desean no se basa en reuniones, sino en aumento de sueldo, de prestaciones, capacitaciones, nuevo equipo y herramientas de trabajo,

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las empresas están redoblando esfuerzos para convertirse en un negocio sustentable y una de las formas de lograrlo es a través de la tecnología con la utilización de datos meteorológicos y climáticos, lo que permite planificar a largo plazo sus inversiones y estrategias de negocio.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Una de las mayores lecciones que ha dejado la pandemia es la atención que se debe poner en la salud de los colaboradores, no solo a nivel físico sino emocional, que se trabaje en el bienestar integral, pues de esta manera tendrán una mejor calidad de vida lo que se traduce en una mejor calidad de vida laboral.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El liderazgo debe evolucionar, inspirar, tener bien fundamentado su propósito y ser capaz de adaptarse

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