Es adecuado sistema de creencias y valores que delinean el comportamiento de los empleados puede ser una ventaja competitiva o el monstruo que devore estrategias

Actuar de manera impulsiva no sólo dejará una mala imagen de ti en la compañía que dejas, sino que dará referencias negativas para tu próxima empresa.

Una buena relación laboral con tu superior te abre las puertas a crecer profesionalmente.

Los trabajadores que están en estos espacios muestran mayor lealtad a la empresa y menos ausentismo.

El romance en la oficina tiene sentido tomando en cuenta que pasamos un tercio de nuestra vida en ese lugar.

Howard Gardner, autor de “Inteligencias Múltiples”, sostienen que no hay una sola inteligencia, sino siete y no todas se pueden evaluar con un test

Juan Carlos Tapia, CEO de Publicis México, enfatiza en que el foco debe ser construir marcas, a través de una idea relevante y diferente.

Guillermo Jaime afirma en “Capitalismo social” que la falta de visión para buscar rentabilidad lleva a los emprendimientos sociales a ser sólo receptores de recursos.

El culto al bienestar y la economía de la longevidad son algunas propenciones que tomarán fuerza en el mercado este 2017.

A pesar de tratarse de un programa de tiempo completo con duración de un año, 30% de los participantes de los últimas dos generaciones han sido mujeres, en su mayoría provenientes de Asia