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Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La transición hacia un puesto de liderazgo es un cambio desafiante, comparable con enfermarse o lidiar con adolescentes

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Para definir una buena promoción, lo primero que hay que hacer es conocer con exactitud el costo de los productos y los precios que giran alrededor de estos.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Un 53% de las empresas mexicanas han adoptado el modelo de trabajo híbrido durante la pandemia y planean seguirlo así, por lo que es importante saber cómo gestionarlo y crear un adecuado plan de colaboración, ¿cómo?

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

A raíz de la pandemia, los líderes empresariales se dieron cuenta que muchas de las cosas en sus organizaciones debían cambiar, además que observaron nuevos retos que no necesariamente tienen que ver con el dinero, ¿cuáles son?

Por: Gerardo Hernández

Las organizaciones que cuentan con programas de gestión del duelo realizan entrenamientos de los líderes y colaboradores para saber cómo tratar y ayudar a las personas con una pérdida. También cuentan con permisos para ausentarse del trabajo, seguro para gastos funerarios y apoyo en trámites del seguro de vida.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

No hay buena o mala vestimenta, sino esencia de acuerdo a lo que te dedicas y quieres transmitir

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

La pandemia del Covid-19 no solo marcó una diferencia en cómo se trabaja, sino que motivó a millones de personas a buscar nuevos empleos, quienes ahora tienen tres prioridades: flexibilidad, tener un contrato que otorgue prestaciones de ley y superiores, y que esté cerca de casa.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

¿Cómo saber si ya necesitas cambiar de empleo?, ¿realmente ese trabajo es lo que quieres y te hace feliz? Tal vez sí o tal vez no, pero si quieres descubrirlo, solo basta con analizar algunas situaciones.

Por: Felipe Morales Fredes

La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), determinaron que a nivel nacional el porcentaje del empleo susceptible a desarrollarse bajo la modalidad de teletrabajo es de 10.6 por ciento.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Por 19 meses, las empresas estuvieron trabajando bajo el modelo de home office ante las restricciones de la pandemia y el riesgo de contagios; sin embargo, a pesar de que dio buenos resultados para muchas organizaciones y ha sido muy destacado, seis se cada 10 retomarán sus actividades en las oficinas

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