En un periodo de seis semanas los porcentajes de impacto positivo del trabajo remoto en la productividad decrecieron y los de impacto bajo aumentado

La pérdida de empleos ya se venía registrando desde inicios de año, lo que se aseveró con la pandemia del coronavirus, generando una de las mayores crisis económicas del país, lo que podría tener una recuperación hasta 2022.

La Inteligencia Artificial y el Big Data le facilita al personal de Recursos Humanos la selección de personal y reduce el proceso de una semana a 24 horas

Ante el contexto actual, buscan contribuir con acciones que brinden soporte a todas las personas que lo necesiten, como son las consultoras, personas que quieran comenzar sus negocios y emprendedores.

Tavane Gurdos tiene más de 14 años de experiencia en el sector de tecnología en las áreas comercial, de marketing y de estrategia de negocios

La pandemia del Covid-19 representa una oportunidad para repensar la forma en que se operaba y muestra de ello es que 63% de los CEOs en México, está revaluando el propósito de su organización y cómo contribuyen al mundo.

En el escenario pospandemia, los empleados recibirán más beneficios wellness

LinkedIn ha identificado las vacantes que las empresas necesitan cubrir con urgencia y han registrado el mayor porcentaje de crecimiento.

Cemex y CMIC lanzaron la campaña Juntos somos más fuertes - Comportamientos que salvan vidas, con la cual se promoverá el Protocolo de Regreso Seguro a las Obras entre constructores, personal técnico, obreros y personal administrativo que participen en las construcciones.

La marcha de Lionel Messi del Barça reúne un montón de tópicos de la gestión de personas que, inevitablemente, cobran actualidad y pueden aplicarse a este desencuentro entre el astro del fútbol y el club catalán como empresa.