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Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

FEMSA y Walmart de México han transformado sus modelos de negocio en sustentables

Tener control de la contaminación, manejo de desperdicios, emisión de gases de efecto invernadero, uso del suelo y consumo energético puede determinar el éxito de la organización

el modelo que tiene mayor impacto es aquel que brinda bienestar a la sociedad

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Una empleado pasa cinco días al mes pensando cómo resolver su deuda

Por: Notimex

Millennial, Generación X y Baby Boomer, no importa de qué generación se trate, todas coinciden en que una clave para lograr mayor participación de las mujeres en puestos de liderazgo es la flexibilidad laboral, aseguró María Luisa Rocha, directora Regional de ManpowerGroup.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Para ser conductor no basta con manejar bien. A diferencia de lo que se puede pensar, éste es un puesto que requiere de distintas competencias laborales, así quedó demostrado con el perfil ideal de un operador de transporte que se planteó en el primer Summit de Seguridad en el Transporte y la Logística.

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

Cuando las compañías contratan a personal de diferentes perfiles y los incluyen en la toma de decisiones en la corporación, los beneficios económicos son múltiples, expresa la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

El Inbound Recruiting consiste en “atraer, convertir, enamorar y encantar. Muy parecido a lo que se produce en un pánel de marketing, pero llevado al mundo de las personas”.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

La nueva oficina de la empresa está en Guadalajara y requirió de una inversión de 5 millones de pesos.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Un buen líder tiene una misión en la vida que ayude a los demás

Por: Notimex

La salud mental y emocional representan un riesgo en la capacidad de generar conexión política, social y laboral, esto de acuerdo con el informa Informe Global de Riesgos 2019.

Por: Expansión España / RIPE

Ser incapaz de guardar un secreto; sucumbir a la vanidad y hacer un mal uso de una información que no deber ser pública; presumir absurdamente de tener poder y contactos en la oficina, hablar de más o mal del jefe, los compañeros o de la empresa, son las más comunes.

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