Alberto Saiz, CEO global de WOBI, que las compañías enfrentan tres retos para que adapten a su capital humano y gestionen mejor sus negocios a través de la formación de sus ejecutivos.

La reputación del candidato también es evaluada por el reclutador y es algo que a las personas se les olvida cuidar. La imagen que se tiene dentro y fuera puede abrir puertas o cerrar muchas otras.

Encontrar un nuevo empleo no es una tarea sencilla, pero tampoco es imposible. Modificar algunas conductas, trabajar en aquellas acciones que influyeron en el despido y mejorar las áreas de oportunidad.

El joven estudiante de ingeniería mecatrónica en la Universidad Panamericana acompañará en su gestión a Thierry Gonnet, director General de Adecco México, quien desde hace 26 años dirige la compañía en México.

Más que ser una tendencia, esta nueva forma de trabajar creando espacios que propicien la productividad y el bienestar es todo un movimiento cultural que redefine tanto a las oficinas de grandes corporativos, como a las de las empresas pequeñas y medianas.

Sodexo, ´publica estudio donde identifica las principales tendencias en gestión de recursos humanos en las compañías a nivel mundial.

Cuidar el bienestar de los profesionistas aumenta la productividad de una compañía y, aunque hay acciones en curso, todavía quedan rubros desatendidos.

Ramón Muñoz brinda un método de seis canastas para enriquecer la vida y cambiar la forma de ver el mundo desde el ámbito personal como profesional

La oportunidad de crecimiento, compensación, beneficios de la empresa y flexibilidad son puntos que busca un candidato antes de aplicar a una vacante.

Uno de los errores comunes de los emprendedores es pensar que su negocio vale por la marca, pero no siempre cuenta con el suficiente respaldo, por ello hay que contar con un modelo de negocio viable.