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Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Contar con áreas cómodas y confortables mejora la salud en 20%, la felicidad en 24% y permite transformar el proceso cognitivo y comprensión del espacio.

Por: Lilia González / El Economista

Héctor Pérez es Ingeniero Industrial y de Operaciones, egresado de la Universidad de Michigan, con estudios de postgrado en Mercadeo Estratégico y Finanzas en la Universidad de Carabobo.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

En promedio, 63% de los empresarios considera que la clave para aumentar su competitividad en los siguientes años está en el servicio de calidad y brindar una experiencia de compra a los consumidores

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

El no saber “venderse” ni comunicarse con los demás puede ser la causa de que no obtengas el ascenso laboral que deseas

Por: Redacción / El Empresario

De acuerdo a la Confederación Patronal de la República Mexicana, alrededor del 30% de los días laborales de un trabajador se pierden por causas de la diabetes.

Por: Redacción / El Empresario

Uno de los pilares más importantes de la empresa que sin él no habría nada, es la de recursos humanos, ya que si se empieza a generar un ambiente hostil, los colaboradores no se sienten motivados o no reciben tienen incentivos, comenzarán a presentarse renuncias en poco tiempo, lo que reduce la productividad de la compañía, da mala imagen y se tiene un alto índice de gastos.

Por: Miguel Ángel Blanco Cedrún

Ahora que tu negocio ya está en el mercado, ¿cómo darlo a conocer?. Miguel Ángel Blanco Cedrún es CEO y decano de Spain Business School brinda una serie de consejos para alcanzar al publico meta.

Por: Redacción / El Empresario

OCCMundial, reveló que en el primer trimestre del año, las ofertas más publicadas para los mexicanos fueron en el área de ventas con 27%, seguida de los sistemas y tecnologías de la información con 13% y las administrativas con 12 por ciento.

Por: Notimex

Ipsos House ayudará a que las empresas estudien y entiendan el comportamiento de los humano en contextos específicos y así crear mejores campañas publicitarias.

Por: Anne Delgado / El Economista

La cadena hotelera creó dos nuevos puestos para millennial, quienes se encargan de desarrollar una estrategia para atraer clientes de su misma generación.

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