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Por: Gerardo Hernández

Outplacement no se trata de una prestación de ley, pero para las empresas es una excelente oportunidad de demostrar que su capital humano es el activo más importante, aun cuando deja de serlo.

Por: Redacción / El Empresario

No estar conforme en el empleo, así como tener malas prácticas de trabajo, se deben en su gran mayoría, a la empresa para la que se labora, revela la última encuesta realizada por OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea.

Por: Notimex

SamyRoad usa un algoritmo capaz de predecir tendencias y analizar audiencias en redes sociales, también puede identificar el perfil de influencer más acorde a la marca.

Por: Redacción / El Empresario

Si una empresa quiere retener a su talento, debe generar propuestas de valor personalizadas y ser más democráticos, indicó Arturo Graue Lozano, Director de Recursos Humanos de la firma consultora KPMG.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las buenas prácticas de esta modalidad permiten aumentar el empleo

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Para que las grandes empresas innoven y las pequeñas crezcan, es necesario trabajar en conjunto

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Ricardo Ellstein creó un videojuego para que los niños conozcan los juguetes de Crayola

Por: María del Pilar Martínez / El Economista

La generación de empleos formales en el país llegará a 4 millones en octubre, con lo que se alcanzará la meta que planteó la presente administración, declaró el secretario de Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Escuchar y conocer a los clientes puede hacer que tu empresa crezca y perdure en el mercado por año. Para Whirlpool, los consumidores son un punto importante para crear mejores productos y gracias a ello la empresa fue reconocida como Mejor marca de confianza.

Por: Gerardo Hernández

Hoy el capital humano elige el lugar donde quiere trabajar y depende de la organización proporcionar espacio donde los colaboradores quieren permanecer. Si generas buenas experiencias en el lugar de trabajo, logras que las personas quieran trabajar contigo, afirma la directora de Recursos Humanos de Mercado Libre México.

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