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Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las compañías deben crear políticas para mejorar la convivencia y el trabajo en equipo.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Generan 10% más ingresos y 78 centavos más de retorno por cada dólar.

Por: Redacción / El Empresario

El estrés financiero puede afectar significativamente la productividad de los colaboradores, tan sólo en México dos de cada cinco trabajadores se ausentan del trabajo en el año para ocuparse de asuntos financieros.

Por: Redacción / El Empresario

El mayor problema de los delitos económicos o fraude en las empresas, de acuerdo a 63% de los directores, es que son realizados por los propios colaboradores.

Por: Notimex / Redacción

Uno de cada tres personas no se adapta a dejar de trabajar y puede padecer síndrome del jubilado, que se caracteriza por insomnio, trastornos digestivos, problemas cardiovasculares, reducción del deseo sexual e hipertensión.

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

El mundo del reclutamiento ha adoptado la tecnología y es que la tercera edición de la ExploEmpleo, los más de 15,000 asistentes no lleva una carpeta llena de copias en papel de su currículum vitae (CV), sino un código QR.

Por: Redacción / El Empresario

Airbnb, Nubank, Spotify, Netflix y Google, además de ser innovadoras en el mercado, se caracterizan por hacer inversiones en UX (experiencia del usuario)

Por: Redacción / El Empresario

Con el objetivo de empoderar laboralmente a 10,000 mujeres en Latinoamérica, FUNDES y PepsiCo lanzaron el programa “mujeres con éxito”.

Por: Notimex

Hyatt Hotels Corporation dejará de ofrecer popotes y mezcladores
se suma a esfuerzos por reducir uso de plásticos

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

El sueldo no es único motivo por el que el capital humano decide dejar la empresa. En este artículo explicamos qué significa exactamente el concepto de rotación de personal y cuáles son las variables que influyen en este indicador clave en la gestión de recursos humanos.

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