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Por: Redacción / El Empresario

El 42% de las compañías mexicanas no tienen los recursos suficientes para implementar programas de liderazgo en sus colaboradores.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Los directivos requieren una constante capacitación que les ayude a potencializar su liderazgo, toma de decisión y de ejecutar acciones.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Los trabajadores requieren estar completamente digitalizados y activos en las redes, así como potencializar su creatividad e innovación en propuestas.

Por: María del Pilar Martínez

Learnability es el deseo y la capacidad de aprender nuevas habilidades para permanecer empleables durante largos periodos de carrera

Por: Redacción / El Empresario

La innovación no es más que crear el ambiente y espacio óptimo para los trabajadores, así como conversar con ellos y escuchar sus necesidades.

Por: Redacción / El Empresario

El programa promete desplegar las soluciones en tiempo récord, lo que mejorará la productividad y reducirá costos, además de que se conocerá mejor al empleado.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Este ejercicio mejora el rendimiento laboral, la productividad empresarial y aumenta la felicidad, tanto laboral como personal.

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Reconocer el trabajo de los colaboradores, es decir tener una restroalimentación apreciativa impulsa y estimula a los empleados

Por: Fernando Gutiérrez / El Economista

Cualquier país que pretenda regular a las fintech debe de crear una regulación para proteger al cliente, de prevención del lavado de dinero y evitar que este tipo representen un riesgo sistémico.

Por: Redacción / El Empresario

Para que una empresa tenga éxito y se posicione como las favoritas del público, debe conocer a detalle los gustos de sus clientes.

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