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Por: Redacción / El Empresario

Controlar está en la esencia del humano, y para las empresas es una acción básica para lograr sus objetivos. Pero éste debe ser sistematizado para ser efectivo. Éstas son las premisas que nos comparte Guillermo Cruz en su libro “Institucionalización Corporativa”.

Por: Angélica Pineda y Raquel Rivas / El Empresario

Cada vez más, el dibujo en el cuerpo se despoja de su estigma social, empujado por una generación joven que llega a puestos directivos y gerenciales

Por: Coatlicue Regalado Arenas*

Para competir en el mercado mexicano, la empresa poblana de software aspiró a seducir a una generación de clientes más jóvenes.

Por: Arturo Cardoso / El Empresario

El ambiente en la oficina es factor primordial para que los empleados tengan la confianza de aportar ideas útiles, oportunas, consistentes y concretas, consideran expertos

Por: Redacción

Hay compañías en la que los empleados trabajan medio día los viernes, lo que les da más tiempo para estar con la familia o los amigos.

Por: Angélica Pineda / El Empresario

Juan Mateo desglosa su teoría de “las vacas azules”, según la cual las personas, su talento y la capacidad de sorprender hará a las empresas subsistir ante la competencia.

Por: Arturo Cardoso / El Empresario

Los introvertidos viven en un mundo diseñado para extrovertidos, la influencia silenciosa es la herramienta que explota las características naturales de las personas retraídas para triunfar en la vida laboral y social.

Por: Redacción

La tecnología móvil ha hecho posible que hoy estemos permanentemente comunicados, pero no descansar adecuadamente afecta la salud

Por: Verónica Delgado Contreras

Daniela Santos, de la chocolatería Caramela, cerró su despacho de arquitectura para dedicarse de lleno al negocio que tenía prácticamente abandonado. Pronto implementó una estrategia para la compañía y potenciarla hacia el éxito.

Por: Angélica Pineda/ El Empresario

Cambiar nuestra forma de pensar requiere interiorizar el nuevo conocimiento a nivel subconsciente para lograr cambios efectivos, tanto en los individuos, como en las empresas que desean alcanzar la excelencia.

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