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Por: Redacción / El Empresario

Por su ambiente de trabajo, cultura laboral e inclusión, Mercado Libre se colocó en la tercera posición del ranking de Great Place To Work (GPTW) como una de las mejores empresas para trabajar en México.

Por: Redacción / El Empresario

En México, las mujeres trabajadoras que son madres, reciben 14% menos salario que sus colegas hombres, a pesar de que tengan un nivel superior de educación y realicen las mismas funciones, informó ManpowerGroup.

Por: Gerardo Hernández y Blanca Juárez / Factor Capital Humano

Lactancia materna en el trabajo, recurso para retener talento
Salas de lactancia; prestación que ayuda a retener talento

Las salas de lactancia son más que una prestación, son parte de la responsabilidad social de las empresas, coinciden especialistas en la materia.

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Antonio Castro, director adjunto a la Rectoría de la Universidad Panamericana comenta que las personas con discapacidad tienen fortalezas como la puntualidad, el respeto y la responsabilidad, necesarias para ingresar al mercado laboral.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Las empresas con prestaciones de maternidad y paternidad superiores a la ley tienen mejores resultados.

Por: Redacción

En México, el 12% de las empresas se encuentran en la fase más avanzada de la tercera etapa de madurez, lo que lo posiciona como el segundo país en América Latina con mayor desarrollo en data-driven marketing.

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

La institución ha contratado ya a 22 jóvenes, principalmente de la UNAM, pero también de institutos tecnológicos en varios estados. Aún tiene 80 vacantes para recién egresados.

Por: Redacción / El Empresario

Los directivos están preocupados por los niveles de corrupción en el país y expresan la necesidad de cambio que exige la sociedad mexicana.

Por: Redacción

En momentos en que los cambios se imponen con mayor rapidez, es importante no perder de vista a aquellas compañías que marchan siempre a la vanguardia de la innovación. Este tipo de empresas se han convertido en una referencia al momento de tomar decisiones y encarar nuevos desafíos.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

Siete de cada 10 empresas buscan talento femenino para las posiciones de CFO.

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