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Por: Redacción

Aunque en México se han desarrollado políticas públicas para promover la participación de la mujer en el ámbito empresarial, considero que, aunque loables, estos esfuerzos no son suficientes, porque se necesita un plan estratégico nacional, susceptible de desplegarse a nivel estatal y local.

Por: Redacción / El Empresario

Muhcas empresas han cambiado su cultura y han desarrollado estrategias de inclusión y empoderamiento femenino, lo que ha permitido a las mujeres obtener puestos directivos

Por: Redacción

El mundo de la apicultura está liderada por hombres, señala, Arlette Gómez, directora y fundadora de la miel A de Abeja, que ofrece mieles de 12 estados del país, quien trabaja para integrar más mujeres a esta profesión.

Por: Redacción / El Empresario

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el Tec de Monterrey reconocerá a 20 mujeres destacadas por su liderazgo y potencial transformador, así como por su aporte en favor de la equidad de género, la sororidad, la no violencia, la igualdad de oportunidades y la generación de valor en distintos ámbitos

Por: Judith Santiago y Claudia Tejeda / El Economista

En el 2018, María Ariza se convirtió en la primera mujer en dirigir una Bolsa de valores en México. No fue una noticia menor, pues su nombramiento marcó un parteaguas en la historia bursátil del país.

Por: Claudia Tejada / Factor Capital Humano

“México es un país clave que puede mover las agendas, no sólo propias sino de la región”, de ahí que es la primera nación en la que se presenta el estudio “Inversión con enfoque de género: Cómo las finanzas pueden acelerar la igualdad de género para América Latina y el Caribe”.

Por: Elizabeth López Argueta / El Empresario

FEMSA y Walmart de México han transformado sus modelos de negocio en sustentables

Tener control de la contaminación, manejo de desperdicios, emisión de gases de efecto invernadero, uso del suelo y consumo energético puede determinar el éxito de la organización

el modelo que tiene mayor impacto es aquel que brinda bienestar a la sociedad

Por: Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario

Una empleado pasa cinco días al mes pensando cómo resolver su deuda

Por: Gerardo Hernández / Factor Capital Humano

Para ser conductor no basta con manejar bien. A diferencia de lo que se puede pensar, éste es un puesto que requiere de distintas competencias laborales, así quedó demostrado con el perfil ideal de un operador de transporte que se planteó en el primer Summit de Seguridad en el Transporte y la Logística.

Por: Blanca Juárez / Factor Capital Humano

Cuando las compañías contratan a personal de diferentes perfiles y los incluyen en la toma de decisiones en la corporación, los beneficios económicos son múltiples, expresa la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

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