Transformación digital, el tema central del 53° Congreso Internacional de Recursos Humanos de Amedirh

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La 53° Congreso Internacional de Recursos Humanos de Amedirh ofrecerá congresos, tecnología y servicios enfocados en la Transformación digital en Recursos Humanos.

La tecnología está revolucionando el mundo, pero ¿qué pasa en el área de Recursos Humanos? Pedro Borda, director general de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh) dice que se requiere cambiar el chip de los directores, que sean más digitales y piensen en la modernidad.

Por ella, la 53º edición del Congreso Internacional de Recursos Humanos
de Amedirh
, que se realizará el 5 y 6 de septiembre en el Centro Citibanamex, en la Ciudad de México, tendrá como foco principal la transformación digital en el área de Recursos Humanos.

En entrevista para El Empresario, Borda dice que, “necesitamos caminar mucho más rápido porque los avances tecnológicos van a una velocidad impresionante y en algunos casos es director de Recursos Humanos no ha tomado el interés o no tiene el tiempo para capacitar en lo digital”.

Un ejemplo de éste avance tecnológico es en las entrevistas de trabajo, que ya no se hacen presencial, sino por medio de la tecnología, a través de una computadora o el candidato se postula por medio de un video.

“Otra de las cosas que vamos a ver (en un futuro) es que los currículums no van a tener sexo o edad, porque se debe de contratar por competencias, no porque se es mujer o hombre. También tenemos que abrir el campo a los adultos mayores”, detalla.

En la 53 edición se espera una concurrencia de más de 4,000 asistentes, que podrán asistir a las 10 conferencias magistrales y hacer networking o negocio con los 140 stands que ofrecerán sus productos y servicios en el área de Recursos Humanos.

En su conferencia, Jonas Prising, chairman y CEO de ManPower Group hablará de que en México se sigue capacitando para puestos que en 20 años desaparecerán y Marco Murillo, director General de Administración de Pemex platicará de como la institución iba a crear una universidad, pero al darse cuenta que la inversión necesaria era grande decidieron hacerla digital y el éxito que obtuvieron fue mayor.

Durante el evento también se llevará a cabo un panel de directores generales dónde van a estar los directores de General Motors y Cemex, así como el panel de RH en la era digital y existirá un área de capacitación en RH sin costo.

Resultados congresos anteriores

En los últimos 6 Congresos, Amedirh reunió a más de 24,400 ejecutivos de los primeros niveles del área de Recursos Humanos en México y 50% de los participantes pertenecía a grandes y medianas empresas. Además, 58% señaló desempeñarse en puestos con poder de decisión, como directores y gerente, asimismo la asistencia fue de 50% mujeres y 50% hombres.

10 conferencistas magistrales

  • Jonas Prising, Chairman y CEO ManPower Group.
  • Marco Murillo, Director General de Administración de Pemex.
  • Eduardo Sojo, Director General del Laboratorio Nacional de Políticas Públicas del CIDE.
  • Iván Pelayo, Vicepresidente Ejecutivo de las Divisiones Digital Factory, Process Industries y Drives de Siemens México, Centroamérica y el Caribe.
  • Susan Podlogar, Vicepresidente Ejecutivo y CHRO de Metlife.
  • Imo Udom, CEO We Pow.
  • Javier Fernández, Presidente Grupo MindValue.
  • Erica Volini, líder de Capital Humano Estados Unidos de Deloitte.
  • Tito Calvo, Chief Growth Officer de Knowdle Media Group.
  • Roy Campos. Presidente de Consulta Mitofsky.
CRÉDITO: 
Elizabeth Meza Rodríguez / El Empresario