Que no te agarren desprevenido, 40 preguntas curiosas que hacen los reclutadores

La entrevista permite conocer a los candidatos y saber más de su experiencia y habilidades laborales. Foto: Shutterstock

Si tuvieras un superpoder, ¿cuál sería? Quizá es una pregunta que no esperarías en una entrevista de trabajo, pero hay candidatos en México que han tenido que contestar esta interrogante poco común durante su proceso de selección.

Glassdoor analizó las preguntas de entrevistas de trabajo reportadas por usuarios de nuestro país durante dos años, así realizó una lista con las 40 más curiosas que hacen los reclutadores para atraer al mejor talento.

La entrevista de trabajo es una de las herramientas más útiles durante los procesos de reclutamiento de personal en las empresas, pues permiten conocer a los candidatos y saber más sobre su experiencia y habilidades laborales.

Por ello, Luciana Caletti, vicepresidente de Glassdoor en América Latina, explicó que las preguntas deben manejarse con cuidado y formularse de manera inteligente para poder ser útiles en el proceso.

“No hay límite para la creatividad que los reclutadores pueden poner en esta clase de preguntas, pero si no hay un objetivo claro detrás de ellas, la información que obtenga será inútil e incluso la situación puede ser incómoda o vergonzosa”, dijo la ejecutiva.

Para Caletti, las preguntas que detectaron en Glassdoor tienen el objetivo de evaluar la capacidad de razonamiento y creatividad de un candidato. “Por lo general, no hay respuestas correctas o incorrectas; lo que importa es cómo la persona llegó a ellas”, precisó.

También sirven, agregó, para identificar rasgos de la personalidad del candidato, y ver si encaja con la cultura de la compañía.

Cuestionario curioso

Éstas son las 40 preguntas más curiosas que han contestado los trabajadores mexicanos durante una entrevista de trabajo:

  1. ¿Qué harías si alguien necesita ayuda y el encargado de esa situación no está presente?
  2. ¿Cómo enseñas individualmente dentro de un grupo?
  3. ¿Cuánto tiempo tienes pensado estar con nosotros?
  4. ¿Cómo te mantienes actualizado?
  5. ¿Cuántos pelos tiene un perro?
  6. ¿Eres auténtico?
  7. ¿Qué cualidades debe de tener un líder?
  8. Si preguntáramos a tu anterior empleador por ti, ¿qué nos diría?
  9. ¿Puedes decirme las capitales de los estados?
  10. ¿Se debe sancionar de igual manera a una persona que roba porque es un criminal, que a otra que lo hace para darle de comer a su familia?
  11. ¿Cuál crees que es el mayor reto de un recién egresado?
  12. ¿Qué esperas de tu jefe en un trabajo?
  13. Dime un defecto de ti mismo que te cueste trabajo aceptar
  14. ¿Estás satisfecho con quién eres ahora?
  15. ¿Por qué NO deberíamos contratarte?
  16. ¿Como reaccionarias ante un cliente que cree tener siempre la razón?
  17. Dime en qué año se fundó esta empresa
  18. ¿Qué mejoras y proyectos emprenderías si tuvieras todo el presupuesto del mundo?
  19. ¿Por qué razones dejarías un trabajo?
  20. Si todos los puestos de la empresa estuvieran disponibles para ti, ¿qué cargo elegirías?
  21. ¿Cuál es la diferencia entre líder y jefe?
  22. ¿En dónde más tiene oficinas esta empresa?
  23. ¿Puedo ofrecerte un sueldo menor al que ganabas anteriormente?
  24. Cuando te ofenden física o verbalmente, ¿cuál es tu reacción hacia esa persona?
  25. ¿Estás de acuerdo con la frase “el fin justifica los medios”?
  26. ¿Cuál es la bandera nacional de Holanda?
  27. Tu primer trabajo es crucial para el resto de tu vida y marcará la trayectoria de tu carrera profesional, ¿estás dispuesto a empezar por este camino?
  28. Si la empresa fuera el cuerpo humano, ¿qué parte sería el área de ingeniería?
  29. ¿Amas ganar, u odias perder?
  30. Si tienes un recipiente de 5 litros y otro de 3, ¿cómo haces para tener 4 litros en un solo contenedor?
  31. ¿Qué es un poka-yoke?
  32. ¿Cómo aprendes nuevas cosas?
  33. Si tu carro se detiene en medio de la nada, ¿qué haces primero?
  34. ¿Cuándo terminas de aprender?
  35. ¿Con qué animal te identificas?
  36. Diseña una guardería para mascotas
  37. Menciona qué cosas negativas tiene esta empresa
  38. ¿Qué haces si te ofrecen un puesto mejor pagado, pero tienes responsabilidades importantes y no puedes dejar tu empleo?
  39. Si tuvieras un superpoder ¿cuál sería?
  40. ¿Qué harías si fueras el jefe?
CRÉDITO: 
Gerardo Hernández / Factor Capital Humano