Necesario preparar a los jóvenes ante los empleos del futuro

Uno de sus mayores retos será la automatización labora. Foto: Especial

La innovación evoluciona constantemente y a pasos acelerados, tal que 60% de los trabajos que desempeñará la generación Z, aun no existen.

Para estar preparados y contar con el talento que enfrente los retos de los nuevos empleos, se requiere orientación vocacional, dominio tecnológico y destrezas sociales.

De esta forma las próximas generaciones serán más competitivas en el mundo laboral, en el que la robotización requerirá de personal capacitado para operar nuevos sistemas, afirmó Javier Vargas, vicepresidente regional para América Latina de Right Management.

Para ello, los padres juegan un papel crucial, pues al estar al tanto de los intereses y destrezas innatas de sus hijos, pueden ayudar en orientar sobre su elección de carrera y vida laboral en el futuro.

“El mundo está cambiando por completo. Uno de sus mayores retos será la automatización laboral, deben estar preparados para ello”, destacó Vargas.

Para hacer la diferencia cuando sea el momento de ingresar al mercado laboral, dijo, los niños deben desarrollar capacidades analíticas y aprender un segundo idioma, para lo cual pueden contar con la ayuda de sus padres.

Por ejemplo, si un niño quiere ser astronauta es importante que sigan incentivándolo, que lea sobre ciencia e ingeniería, que visite museos y conozca cómo es este estilo de vida y cuáles son las carreras con una importante proyección.

Sin embargo, señaló Vargas, se debe evitar influir sobre los hijos en el sentido de sugerir actividades realizadas por los padres o la familia, únicamente por concebir que eso garantice ciertos resultados profesionales.

“A nosotros nos tocó que nuestros padres fueran ingenieros, médicos o abogados y querían que nos dedicáramos a lo mismo. Pero estas no son las únicas carreras que habrá en el futuro, donde se prevé mayor impulso a profesiones donde la programación desempeñe una competencia clave”, concluyó.

En ese sentido el especialista destacó la importancia de que los niños reconozcan sus talentos y aptitudes desde temprana edad.

Cuando tienen claro qué quieren ser de grandes, los hijos reconocen con mayor facilidad qué carrera pueden elegir y qué acciones requieren en lo profesional, como reconocer el valor del emprendimiento. Eso ayuda a tener un mejor desempeño en lo laboral, añadió.

CRÉDITO: 
Notimex