Necesario incorporar a jóvenes al mundo laboral

Incorporar a los jóvenes hará de México un competitivo e inclusivo. Foto: Especial

Contar con ofertas de trabajo que generen un beneficio integral de los jóvenes es el desafío de los mexicanos. Lograrlo hará de México un país más competitivo e inclusivo.

La empresa de capital humano GINgroup señaló que de acuerdo con el “Proyecto 18”, que engloba el plan de nación que tiene contemplado el virtual presidente, se promueve y convoca al cumplimiento de las normas que decida el nuevo gobierno.

En un comunicado señaló que en apego a su filosofía, GINGroup dirige todas sus acciones en estricto sentido de las reformas que se estipulen en beneficio y protección de los trabajadores mexicanos, pues el Capital Humano representa el pilar más importante de toda organización.

Indicó que siempre se ha enforcado en las personas con el firme propósito de establecer condiciones laborales que respeten y promuevan los derechos laborales y generen una justa retribución del trabajo, desarrollo y capital social, consciente de que los beneficios se extienden a familiares y se traducen en crecimiento con equidad.

El presidente de la empresa Raúl Beyruti Sánchez señaló que “es una empresa que optimiza la operación de clientes, con lo que logra una eficiencia en los procesos de Capital Humano, reclutamiento, investigación, evaluación, capacitación y administración, para que se dediquen y enfoquen a hacer crecer sus negocios”.

Y agregó que "con la oferta de soluciones innovadoras para potencializar el talento de los trabajadores mexicanos, proveer protección social, mejorar su calidad de vida y contribuir a un México más competitivo e inclusivo”

Destacó que de acuerdo con el último Informe sobre Capital Humano del Foro Económico Mundial, el talento, y no el capital, es el factor clave que vincula innovación, competitividad y crecimiento.

Dijo que todo negocio necesita de un experto en Capital Humano que administre de forma excelente todos los procesos relacionados con el personal desde la atracción, selección y retención de talento, hasta la capacitación más especializada.

CRÉDITO: 
Notimex