México puede marcar la pauta para impulsar la equidad de género laboral en AL: BID

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“México es un país clave que puede mover las agendas, no sólo propias sino de la región”, de ahí que es la primera nación en la que se presenta el estudio “Inversión con enfoque de género: Cómo las finanzas pueden acelerar la igualdad de género para América Latina y el Caribe”.

Igualar la participación de hombres y mujeres en los diferentes sectores de la economía podría potenciar el crecimiento económico tanto de México como de América Latina, y nuestro país es “clave” para que se puedan mover las agendas hacia ese camino en la región.

Así lo consideró Stephanie Oueda Cruz, jefa de Género, Diversidad e Inclusión de BID Invest, una institución del sector privado del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en el marco del Día Internacional de la Mujer.

Durante el evento denominado “Rendimiento financiero y equidad de género”, organizado en conjunto con la Bolsa Institucional de Valores (BIVA), destacó que tener una participación igualitaria de género podría aumentar 34% del Producto Interno Bruto (PIB) de la región cada año.

“México es un país clave que puede mover las agendas, no sólo propias sino de la región”, de ahí que es la primera nación en la que se presenta el estudio “Inversión con enfoque de género: Cómo las finanzas pueden acelerar la igualdad de género para América Latina y el Caribe”.

Agregó que, en América Latina las mujeres controlan 75% del gasto, sin embargo, sólo 17% tiene un cargo directivo; además, una empresa puede obtener retornos de hasta 15% si hay diversidad de género y hasta 35% si hay diversidad de género y de raza.

“México puede marcar la pauta” para avanzar en este tema, dijo, sobre todo con el impulso de tres objetivos: invertir en prácticas responsables con impacto de género, invertir en empresas que tengan productos y servicios para mujeres y en empresas dirigidas por mujeres.

Rezago en bonos de género

América Latina muestra un fuerte rezago en instrumentos de inversión, como bonos y fondos cotizados en bolsa (ETF, en inglés) con enfoque de género, de acuerdo con el estudio publicado por la Bolsa Institucional de Valores (Biva), el BID y el ESADE.

María Ariza, directora general de Biva, comentó que en los mercados globales hay una amplia gama de activos de este tipo, como cuentas gestionadas por separado, títulos de deuda cotizados en bolsa y fondos mutuos.

Al respecto, la directora de Negocios del BID Invest, Gema Sacristán, comentó que el organismo internacional impulsará estos bonos de géner, de los cuales hasta ahora ya se colocaron tres en el mundo, en Australia y Canadá.

En 2017, el Banco Imperial Canadiense de Comercio lanzó un bono de género por 796 millones de dólares, mientras que el QBE Insurance Group de Australia colocó un bono de género por 400 millones de dólares.

Sacristán comentó que si bien la emisión de bonos sociales atiende en gran medida a iniciativas relacionadas con las mujeres, todavía no se considera de manera importante. Anticipó que el BID ya trabajó con dos empresas, una microfinanciera y un banco en República Dominicana para este instrumento.

De acuerdo con el estudio, los millennials y las mujeres son quienes están impulsando este tipo de instrumentos. El principal país con este tipo de recursos es Estados Unidos, seguido por Canadá. Además, hay una rápida adopción de estos en la Unión Europea.

“Estamos muy interesados en crear esta nueva clase de activos”, afirmó, tras destacar la demanda por inversiones de impacto, sobre todo por parte de la generación millennial, donde 86% está interesado en participar en activos que tengan algún tipo de impacto social", agregó Sacristán.

De cara a la celebración del Día Internacional de la Mujer, Biva realizó un evento con directoras de alto nivel de empresas mexicanas con el fin de discutir la importancia de incluir a las mujeres en el sector financiero.

CRÉDITO: 
Claudia Tejada / Factor Capital Humano