Los 10 sectores que más empleos ofrecieron en 2018

La plataforma registró 1 millón 309,220 ofertas de empleo en México

Durante 2018, la plataforma de bolsa de trabajo OCCMundial, registró 1 millón 309,220 ofertas de empleo en México, 2% más que las reportadas en 2017, siendo las industrias manufactureras las que más vacantes publicaron, explicó el centro de carrera profesional.

Detalló que conforme datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, el año pasado se crearon 660,910 empleos formales, una disminución de 17.5% comparado con los 801,831 puestos de trabajo generados durante 2017. La cifra de empleos creados el año pasado es la más baja desde 2015, cuando se generaron 644,446 plazas laborales.

Sobre los sectores que más plazas abrieron, OCCMundial detectó a las 10 principales, las cuales son:

  1. Industrias manufactureras (22%)
  2. Servicios financieros y de seguros (18%)
  3. Sistemas y tecnologías de la información (15%)
  4. Reparación y mantenimiento (14%)
  5. Comercio (8%)
  6. Salud (4%)
  7. Educación (3%)
  8. Construcción (3%)
  9. Servicios profesionales, científicos y técnicos (3%)
  10. Transporte y almacenamiento de bienes (2%)

La industria de Servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas que se encontraba en la lista, salió del top 10 y este año ingresó a la lista los servicios profesionales, científicos y técnicos, todos aquellos servicios de asesoría legal, contabilidad, consultoría, traducción, entre otros.

En cuestión de las áreas dentro de las empresas que más puestos de trabajo demandaron, ventas concentró 33% de las vacantes ofertadas en 2018. Destacan en segundo lugar los puestos del área administrativa (12%), seguidos por sistemas (9%), contabilidad (8%), logística- transportación-distribución (6%), recursos humanos (6%), manufactura-producción-operación (5%), ingeniería (5%), mercadotecnia-publicidad-relaciones públicas (5%) y turismo-hospitalidad-gastronomía (2%).

Ventas creció 12% de un año a otro
, mientras que manufactura disminuyó en 8 puntos porcentuales. A diferencia del año anterior, turismo ingresó al top 10 de las áreas laborales, dejando fuera al área de servicios de salud.

Los estados que ofrecieron más puestos de trabajo en el primer semestre del año son: Ciudad de México (38%), Nuevo León (12%), Estado de México (9%), Jalisco (9%) y Querétaro (4%).

De un año a otro, las entidades que registraron un mayor crecimiento en la publicación de vacantes de empleo fueron:

  1. Estado de México (+36%)
  2. Yucatán (+27%)
  3. Tamaulipas (+17%)
  4. Guerrero (+14%)
  5. Morelos (+12%)

Con respecto a los salarios publicados por los reclutadores, el mayor número de ofertas de empleo están entre 10,000 a 20,000 pesos (30%) y con el mismo porcentaje de 5,000 y 10,000 pesos (30%); le siguen los puestos de trabajo que ofrecen menos de 5,000 pesos (22%), con 10% están las de entre 20,000 y 30,000 pesos y con 8% las ofertas de más de 30,000 pesos.

Las 10 empresas que más vacantes publicaron en 2018 a nivel nacional fueron: Manpower, Adecco, Grupo Salinas, Teleperformance, Banamex, Invercap, FEMSA, Grupo Financiero Inbursa, Atento Servicios, y Deloitte.

Sobre los 15 puestos de trabajo más solicitados, se encuentran los siguientes:

  1. Ejecutivo/asesor de ventas
  2. Auxiliar contable y administrativo
  3. Asesor financiero
  4. Recepcionista
  5. Contador
  6. Supervisor de producción / operación
  7. Almacenista / Auxiliar de almacén
  8. Gerente de ventas
  9. Especialista / Generalista / Analista de recursos humanos
  10. Community Manager
  11. Desarrollador web
  12. Ingeniero de calidad
  13. Diseñador gráfico
  14. Supervisor / técnico en mantenimiento
  15. Asesor Inmobiliario

Perfil de candidatos

OCCMundial dio a conocer el perfil de los candidatos que buscan empleo a través de su sitio, los cuales ya suman 14 millones de usuarios totales. Del total, 55% hombres y 45% mujeres, la mayor parte de ellos tienen entre 20 y 29 años (50%), le siguen de 30 a 39 años (32%), 40 años o más (15%) y hasta 19 años (3%).

La mayoría de los candidatos tienen estudios universitarios (53%, 30% titulados y 23% no titulados), 15% cuenta con bachillerato, 12% con posgrado, 12% con estudios universitarios sin concluir y 7% tiene estudios técnicos.

Las áreas de especialización de los candidatos son: administración, ventas, ingeniería, contabilidad, tecnologías de la información, logística-transportación-distribución, manufactura-producción-operación y recursos humanos.

CRÉDITO: 
Redacción / El Empresario