Osvaldo Barbosa, director regional de LinkedIn para América Latina. Foto EE: Hugo Salazar

La época en la que se imprimía y repartía el currículum vitae ha culminado, el auge de las nuevas tecnologías y las redes sociales transformaron la búsqueda empleo. No por nada en México 38% de las contrataciones se realizan a través de estos medios, explica Osvaldo Barbosa, director regional de LinkedIn para América Latina, durante su presentación en el 50 Congreso Internacional de Recursos Humanos.

De ahí la importancia de mantener una buena imagen en estas plataformas: 53% de los empleados considera más apropiado autopromoverse en redes sociales y esto implica hacerlo correctamente: "un perfil de LinkedIn es hasta 14 veces más propenso a tener visitas si tiene una foto profesional", asegura el directivo.

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