Flexibilidad, clave para motivar a empleados durante mundial

Para evitar pérdidas, hay que ajustar rutina a los partidos. Foto: Especial

La Copa del Mundo de futbol Rusia 2018 ya comenzó y con ello, la alegría por verlos partidos y seguir a cada minuto las jugadas de cada equipo, lo que genera cambios en la rutina diaria y sobre todo en los empleados, algo que si no se sabe controlar, puede resultar en un deterioro de la empresa.

El principal riesgo al que se someten las empresas en esta temporada es la pérdida económica. Por no asistir para ver los partidos del Mundial de Brasil 2014, diversas empresas estadounidenses perdieron más de 1.2 billones de dólares, revela Regus, proveedor global en espacios flexibles de trabajo.

Ante esto, lo mejor es permitir a los colaboradores trabajar con flexibilidad para evitar que ausencias y así la empresa sea más competitiva, maximice ganancias y sobre todo, retenga entre sus filas al mejor talento.

En un comunicado explicó que si un empleado está interesado en ver un partido que se transmitirá en horario laboral, es necesario ofrecerle la posibilidad de laborar de manera flexible, como cambiar su jornada habitual por una que se adapte al tiempo que su equipo favorito jugará, esto le garantizará poder ver el encuentro y a la empresa mantener la productividad.

Dijo que si dentro de la compañía existen varias personas que buscan ver el mismo partido, se sugiere hacer equipos. De tal manera, se recomienda que dichos equipos laboren bajo un mismo esquema y así se pueda ver la Copa del Mundo en grupo; con ello se podrá reducir al máximo los tiempos muertos y se mejorarán las relaciones entre compañeros y departamentos.

Otra de las recomendaciones de la firma es el trabajo a distancia, ya que es una opción para que todo colaborador pueda ver el partido de fútbol desde un restaurante e inclusive desde la oficina del cliente.

Además de la utilización de espacios dentro de la misma empresa para recreación, donde se puedan transmitir los partidos de futbol; así se labora y se disfruta del Mundial.

Al respecto, el director Comercial de Regus en México, Israel Reyes, comentó que “a la mayoría de los mexicanos nos gusta disfrutar de la Copa del Mundo; es por ello que el Trabajo Flexible se presenta como la perfecta solución para que las empresas puedan ofrecer a sus colaboradores poder ver los partidos del mundial sin descuidar su trabajo; de esta manera se apreciará una fuerza laboral motivada y comprometida”.

Agregó que de esta manera también se verá reflejado un impacto positivo en materia de productividad, retención y atracción de talento.

CRÉDITO: 
Notimex / Redacción