Festejos navideños permiten reforzar lazos con empleados

Dar prestaciones como aguinaldo, canastas o monederos electrónico, aumenta la productividad 25%. Foto: Especial

El fin de año está cerca y con ello los festejos en las empresas, que además de representar un momento de alegría, descanso y diversión, pueden convertirse en una gran oportunidad para reforzar el lazo con los colaboradores, sólo hay que saber cómo aprovecharlas.

Para los empleados, las festividades de fin de año son una época de reconocimiento a su trabajo, pues es cuando se entregan prestaciones como aguinaldo, canastas navideñas o vales de despensa, algo que se debe reforzar, indicó la compañía Sodexo, especializada en programas de beneficios e incentivos en México.

De acuerdo a una encuesta realizada por la firma, más del 60% de las personas se preocupan por el dinero en el último tercio del año; mientras que para 65%, recibir dinero es el reconocimiento más útil que la empresa les puede dar.

Piero Melchiorre, director de mercadotecnia de Sodexo, destaca que el valor de este tipo de acciones por parte de los empleadores puede ayudar a que la productividad de las empresas aumente entre 20 y 25 por ciento.

De tal forma, estos programas son indispensables en la cultura organizacional; sin embargo, diseñar uno que haga que los empleados se sientan realmente valorados no es tarea sencilla.

La directora de Recursos Humanos de la empresa, Roxana Aguirre, comenta que hoy en día el abanico de opciones que las empresas tienen para reconocer la labor del trabajador es tan diverso como las personas que conforman las plantillas laborales.

Cumplir de la mejor manera posible con sus expectativas representa para las empresas el reto de elegir de entre más de 900 actividades, con un costo entre 250 y 3,000 pesos, lo que puede resultar maratónico y complicado.

En ese sentido, Melchiorre considera que los monederos electrónicos representan una de las mejores opciones, pues es un regalo inesperado que puede satisfacer las necesidades de las personas, al poder usarlo en lo que ellos seleccionen.

Las empresas usan este tipo de esquemas, apuntó, ya que evita gastos administrativos innecesarios, además de aprovechar reglas como la deducción de hasta 53% del Impuesto Sobre la Renta (ISR) en el caso de los vales de despensa, o la acreditación de 100% del IVA e ISR en vales más versátiles.

CRÉDITO: 
Notimex / Redacción