Contrato indefinido y vacaciones pagadas, lo más buscado en empleos

La mayoría de la gente busca estabilidad con vacaciones pagadas. Foto: Especial

Las nuevas generaciones ya no se preocupan por un trabajo que les dé para vivir, sino que además les aporte otros beneficios.

Antes, los Baby Boomers (personas nacidas entre 1946 y 1964) se caracterizan por buscar empleos estables, de tiempo completo y con un sueldo fijo, en cambio, los Millennials (personas nacidas entre 1982 y 1994) a menudo se asocian con trabajos que plantean desafíos únicos y creativos, están conectados a un propósito social mayor y muy inspirados a cambiar el mundo.

De acuerdo con un estudio realizado por SEMrush sobre el mercado laboral en América Latina, que incluye los empleos más buscados y qué es importante para el empleado y empleador, la mayoría de la gente busca estabilidad con vacaciones pagadas y un contrato indefinido, en lugar de un contrato a plazo fijo.

De hecho, desde 2016 el interés en el contrato indefinido aumentó 47% en México. Además, al analizar información digital clave, incluidos los patrones de búsqueda y el tráfico del sitio web, SEMrush encontró que los mexicanos prefieren contar con vacaciones pagadas y otros beneficios sobre un salario alto o un incremento salarial.

Por otro lado, a través de LinkedIn, SEMrush examinó los antecedentes educativos del personal que trabaja para algunos de los principales empleadores en México, arrojando que 46% trabajan en servicios al consumidor, 21% en bienes de consumo, 11% industriales, 11% finanzas, 4% en telecomunicaciones, 2% en petróleo y gas, 2% en servicios públicos, 2% conglomerados y 1% en tecnología.

También se analizaron a las principales empresas en México para conocer de qué universidades contratan a sus empleados, qué habilidades están buscando y, posteriormente, qué campos de estudio deben considerar los candidatos si desean obtener una oferta de trabajo en algunas de estas empresas.

Las áreas para las que se contrata a más personas son para operación, ventas, desarrollo de negocios, tecnologías de la información, ingeniería, finanzas, puestos administrativos y medios y comunicación.

En tanto, las universidades de donde se han reclutado más egresados es el Tecnológico de Monterrey en el primer puesto, seguido por la Universidad Nacional Autónoma de México, la Universidad del Valle de México, el Instituto Politécnico Nacional y la Universidad Autónoma de Nuevo León en quinto lugar.

Sobre las habilidades más buscadas por los reclutadores destaca la capacidad de planificación estratégica, liderazgo, servicio al cliente y negociación.

CRÉDITO: 
Redacción / El Empresario