¿Cómo beneficia la tecnología al área de Recursos Humanos?

Foto: Especial

Con el avance tecnológico que se ha dado en los últimos años, las empresas han tenido que replantear la forma de trabajar en diferentes sectores, siendo uno de los más importantes el de Recursos Humanos, donde cada vez más se crean e implementan soluciones para estar cada vez más a la vanguardia del mercado.

“Hace 25 años las áreas de recursos humanos estaban enfocadas en nómina y administración, el soporte que daban los proveedores tecnológicos a estas áreas estaba basado en Windows lo que permitía tener una mejor experiencia sobre la tarea, para ese momento los archivadores contenían gran material de papel”, explicó Pedro Vaquero, Director General de Meta4 para América Latina.

Añadió que con el paso de los años esta gestión se fue transformando y el empleado tomó cada vez mayor protagonismo en el cumplimiento de objetivos de las empresas. El dicho popular que dice que “los empleados son el recurso más valioso de las compañías”, permitió que la industria fuera proporcionando soluciones que no sólo hacían más fácil el ejercicio de controlar la operación, sino que le dio más vida a cada empleado dentro de la organización.

“En los últimos años los modelos de colaboración se han transformado y hoy son totalmente flexibles, lo que no se podía prever a finales de los años 90. El cambio generacional en las organizaciones también ha supuesto un desafío para todas las áreas”, dijo.

Esto ha derivado en la evolución en la forma de evaluar y retribuir al empleado e identificar de manera urgente el talento clave dentro de las compañías, lo que permite trabajar con las mejores alternativas para retenerlo y atraer talento nuevo.

Por ello, cada vez son más fuertes las relaciones empleado y empresa, además, cada día las compañías de gran tamaño, incluso aquellas que tienen varias sedes, han logrado ocuparse de los perfiles de cada colaborador, haciendo más flexible la asignación de cargos y la forma de gestionar las habilidades de cada persona.

Herramientas valiosas

Actualmente existen muchas herramientas tecnológicas para la gestión de Recursos Humanos pero la que más se utiliza es la nube porque garantiza una evolución constante de la funcionalidad que se adaptará con el paso del tiempo de forma natural. Al final todo ayudará a las empresas a desentenderse del proceso tecnológico y enfocarse a la gestión de su personal.

Los beneficios de esta evolución en las áreas de recursos humanos, no sólo se enfocan en la productividad y posibilidad de facilitar operaciones que manualmente serían muy costosas de realizar en materia de recursos humanos, sino que también tienen que ver con la posibilidad de personalizar la relación del área de Recursos Humanos con cada empleado dependiendo del perfil de cada persona.

CRÉDITO: 
Redacción / El Empresario

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