Cinco de cada 10 empleados mexicanos se ha capacitado en el último año

En total, 71% manifiesta que es lo que necesitaban para mejorar. Foto: Especial

En el último año, cinco de cada 10 mexicanos (53%) han participado en algún programa o curso de capacitación en sus empresas, lo que les permitió mejorar sus habilidades, revela un estudio realizado por De las Heras Demotecnia.

El reporte detalla que con estas capacitaciones, 71% de los empleados aseguró que esas enseñanzas eran lo que necesitaban para seguir creciendo en sus puestos. Además, 83% indicó que en las empresas donde laboran les han ofrecido cursos de capacitación.

Las capacitaciones laborales son primordiales en la actualidad por lo que las empresas están enfocándose cada vez más en uno de sus pilares más importantes: sus empleados.

Por ejemplo, en Estados Unidos las empresas invierten en promedio 91,000 millones de dólares en capacitación del personal, lo que equivale a más de 1,000 dólares por cada miembro del personal capacitado.

En Latinoamérica, sólo uno de cada 10 trabajadores ha recibido algún tipo de formación en el último año, cuando en promedio, los países pertenecientes a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) capacitan a cinco de cada 10 empleados.

A pesar de que la capacitación estuvo relacionada con las actividades que realizan en su labor diaria (94%), en total 70% de los encuestados dijo que al terminar dichos cursos no recibieron aumento de sueldo o un nuevo puesto.

Entre los beneficios de la formación laboral están:

  • Aumento en la productividad (32%)
  • Mejora en la actitud y el ambiente de trabajo (30%)
  • Crecimiento profesional del empleado (12%)
  • Disminución de riesgos laborales (7%)
  • Aumento en el prestigio de la empresa (3%)

Por otro lado, destacó que 43% de las personas activamente económicas nunca ha recibido capacitación laboral. De ellos, 36% aseguró que esto ha sido porque su trabajo no lo requiere, 13% cree que es por los altos costos, 12% piensa que para las empresas no son necesarias, y sólo 8% dijo que por falta de interés de la organización hacia los trabajadores.

CRÉDITO: 
Redacción / El Empresario